In het kort
Programmamanager Samen zijn wij Maassluis bij Gemeente Maassluis in Maassluis. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van Tot 2 juli 2027. De salarisindicatie is €122,50 per uur. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 08:00.
Opdracht
Je werkt samen met (maatschappelijke) partners en inwoners in het programma ‘Samen Zijn Wij Maassluis’ aan het versterken van de sociale basis van inwoners en daarmee aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de wijken. Jouw rol is het voeren van regie op dit lokale programma, waarbij strategische advisering, bestuurlijke ondersteuning en inhoudelijke sturing op samenhang tussen projecten en programma’s centraal staan.
Werkzaamheden
Verantwoordelijkheden:
- Realiseren en bewaken van de programmadoelstellingen binnen beschikbare mensen en middelen
- Ontwikkelen en uitvoeren van ambities uit het coalitieakkoord, waaronder Huizen van de Wijk en het betrekken van jongeren
- Bewaken van de inhoudelijke samenhang tussen projecten en activiteiten binnen het programma
- Strategisch adviseren en ondersteunen van bestuur en management
- Vertegenwoordigen van het programma in interne en externe overleggen
- Opstellen van het jaarplan en de jaarrapportage
Doel van de inzet
De inzet is gericht op het versterken van de sociale basis, leefbaarheid en sociale samenhang in de wijken. Jij vertaalt de ambities van ‘Samen Zijn Wij Maassluis’ naar een samenhangende uitvoering en stimuleert de samenwerking tussen inwoners, maatschappelijke partners, voorzieningen en de gemeente.
Aansturing
Je hebt een procesmatig sturende en regisserende rol. Je stuurt betrokkenen procesmatig aan, zorgt voor afstemming tussen verschillende partijen en fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner voor bestuur, management en medewerkers.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met maatschappelijke partners, voorzieningen en inwoners om gezamenlijke acties en projecten te realiseren en de samenhang tussen initiatieven te versterken.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als programmamanager en/of programmaregisseur
- Aantoonbare werkervaring met procesregie en het samenwerken met maatschappelijke partners, inwoners en gemeentelijke teams
- Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering, inclusief advisering aan management en/of bestuur
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met programmamanagement binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met programma's gericht op sociale basis, leefbaarheid, sociale samenhang en/of wijkgericht werken
- Aantoonbare werkervaring met procesregie en het verbinden van inwoners, maatschappelijke organisaties, voorzieningen en gemeente
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering en bestuurlijke ondersteuning binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van programmatische jaarplannen, voortgangsrapportages en/of jaarrapportages
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit: Beweegt gemakkelijk binnen een bestuurlijke en rngemeentelijke omgeving en weet belangen van bestuur, management, inwoners rnen maatschappelijke partners goed af te wegen
Organisatiesensitiviteit: Beweegt gemakkelijk binnen een bestuurlijke en rngemeentelijke omgeving en weet belangen van bestuur, management, inwoners rnen maatschappelijke partners goed af te wegen
Strategisch sterk: Kan ambities en maatschappelijke ontwikkelingen vertalen rnnaar heldere keuzes, doelstellingen en een samenhangende uitvoering van het rnprogramma
Verbindend: Brengt inwoners, maatschappelijke partners, voorzieningen en rngemeentelijke collega's bij elkaar en stimuleert duurzame samenwerking
Samenwerkingsgericht: Brengt inwoners, maatschappelijke partners, rnvoorzieningen en gemeentelijke collega's bij elkaar en stimuleert duurzame rnsamenwerking
Helikopterview: Bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten, rnactiviteiten en betrokken partijen en houdt zicht op de voortgang van het rnprogramma
Overzicht houden: Bewaakt de samenhang tussen verschillende projecten, rnactiviteiten en betrokken partijen en houdt zicht op de voortgang van het rnprogramma
Resultaatgericht: Stuurt actief op het behalen van de rnprogrammadoelstellingen, maakt duidelijke keuzes en bewaakt de voortgang rnbinnen de beschikbare mensen en middelen
Besluitvaardig: Stuurt actief op het behalen van de rnprogrammadoelstellingen, maakt duidelijke keuzes en bewaakt de voortgang rnbinnen de beschikbare mensen en middelen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €122,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.