Opdracht
In deze rol opereer je op het snijvlak van business en IT en ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer van SAP in de volle breedte van de financiële keten. Je werkt aan processen zoals inkoop (verplichtingenadministratie), registratie tot rapportage, activa- en investeringsadministratie, integratie met subsystemen, factuurverwerking en betalen. Je zorgt dat de SAP-omgeving optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie en draagt bij aan de continuïteit, betrouwbaarheid en verdere ontwikkeling van deze processen.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden van de organisatie bij het effectief benutten van bestaande en nieuwe SAP-oplossingen en adviseren over de toepassing van SAP Best Practices.
- Vertalen van complexe vraagstukken naar praktische en werkbare oplossingen; voorstellen van goed onderbouwde alternatieven wanneer standaardoplossingen niet passend zijn.
- Analyseren en oplossen van complexere vraagstukken, doorvoeren van wijzigingen en signaleren van verbeterkansen binnen de financiële keten.
- Afstemmen met interne stakeholders en inhoudelijk bijdragen aan vernieuwing en doorontwikkeling van het SAP-landschap.
- Opstellen van beheer- en werkinstructies voor SAP en gekoppelde systemen (o.a. KTA, Lias, GouwIT).
Kennisoverdracht en rolverdeling
Je begeleidt en coacht een interne medewerker die uitgroeit tot het eerste aanspreekpunt (1e lijn) voor functioneel beheer. Zelf vervul je een 2e lijns-rol en ben je verantwoordelijk voor complexere analyses, wijzigingen en doorontwikkeling. Je draagt zorg voor structurele kennisoverdracht en duurzame borging binnen de organisatie.
Werkwijze en zelfstandigheid
Je voert de opdracht zelfstandig uit, bepaalt je eigen aanpak, prioritering en werkwijze en bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken resultaten binnen de gestelde kaders.
Resultaatgebieden
- Een vastgesteld en gedragen governancemodel voor functioneel beheer SAP.
- Een geactualiseerde procesbeschrijving en architectuurplaat, gebaseerd op SAP Best Practices.
- Concrete optimalisaties binnen SAP die bijdragen aan efficiënte en toekomstbestendige financiële processen.
- Heldere beheer- en werkinstructies voor SAP en gekoppelde systemen (o.a. KTA, Lias, GouwIT).
- Opleiden en coachen van een interne functioneel beheerder SAP (1e lijn).
- Aantoonbare kennisborging waarbij jij opereert als 2e lijns specialist.
- Adviezen en implementaties gericht op doorontwikkeling van het SAP-landschap.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als functioneel beheerder/applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met SAP
- Aantoonbare werkervaring met een document-/factuurscanningsysteem (KTA)
- Aantoonbare kennis van verplichtingenadministratie
- Aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie
- Ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van collega’s
Wensen
- Kennis van en/of ervaring met iFinanciën (SAP) van PinkRoccade
- Ervaring met inrichting proces verplichtingenadministratie (PinkRoccade)
- Aantoonbare ervaring met KTA
- Verdiepende kennis van SAP en procesoptimalisatie
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
Competenties
Sterk analytisch en adviserend vermogen
Flexibel en aanpassingsvermogen
Coachend en kennis overdragend
Organisatiesensitief
Proactief
Praktisch en oplossingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
