Functietitel
Ervaren functioneel beheerder
Over de functie
Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het Centraal Register IMG (CRI) en het Referentiegegevens Register IMG (RRI). Beide zijn relationele databases die via webservices ontsluiten naar systemen voor de primaire processen. Vanwege de centrale en bedrijfskritische positie ligt de nadruk op kwaliteit en het voortvarend doorvoeren van verbeteringen en uitbreidingen.
Verantwoordelijkheden
- Beheer en onderhoud van CRI en RRI.
- Zorgen voor continue beschikbaarheid en minimaliseren van uitval- en afbreukrisico.
- Inhoudelijk kwaliteitsbeheer van data in de registers.
- Ondersteunen van de data-eigenaar in de business.
- Uitvoeren van regelingoverstijgende taken samen met collega-functioneel beheerders.
Primaire werkzaamheden
- Autorisatiebeheer
- Incidentbeheer
- Uitvalbeheer
- (Kleine) wijzigingsbeheer
- Regressietesten
- Releasemanagement
- Inhoudelijk kwaliteitsbeheer
Technische omgeving
Relationele databases draaiend op Azure, ontsloten via webservices naar systemen voor de primaire processen.
Samenwerking
Je werkt intensief samen met een DevOps-team (Product Owner, business analist, developers, testers) en met afnemende partijen.
Eisen
- Afgeronde WO-opleiding in IT-richting
- Microsoft Certified: Azure Data Fundamentals (certificaat vereist)
- Professional Scrum Master I (certificaat vereist)
- Professional Scrum Product Owner I (certificaat vereist)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als functioneel beheerder
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in Agile/Scrum teams
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een adviserende rol bij een overheidsorganisatie
- Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring met relationele databases en webservice-ontsluiting,
Wensen
- Aantoonbare kennis van en ervaring met omgevingenbeheer en releasemanagementtaken
- Aantoonbare kennis van en ervaring met informatiemodellering
- Aantoonbare kennis van en ervaring met SQL, Azure en/of JSON
- Aantoonbare kennis van en ervaring met DAMA/DMBOK
- Aantoonbare kennis van en ervaring met het Gronings Schadedossier
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
Competenties
Teamspeler, bereid bij te springen en wederkerigheid verwachten
Uitstekende coördinerende, advies- en presentatievaardigheden
Flexibel en creatief
Resultaatgericht en vasthoudend
Communicatief
Klantgericht
Zelfbewust
Analytisch
Oplossend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.