Functie
Als GenAI Platform Engineer ontwerp en realiseer je een schaalbaar en veilig GenAI-platform. Je ondersteunt collega’s bij het ontwikkelen en implementeren van GenAI-oplossingen door het bouwen van robuuste en geautomatiseerde infrastructuurcomponenten.
Wat ga je doen?
- CI/CD: Ontwerpen en bouwen van CI/CD-pipelines om het deploymentproces van GenAI-oplossingen te automatiseren.
- Infrastructuur bouwblokken: Creëren van herbruikbare infrastructuurcomponenten voor snelle en consistente ontwikkeling van oplossingen.
- GenAI Gateway: Ontwikkelen van de GenAI Gateway met nadruk op robuustheid en veiligheid.
- Samenwerking: Schakelen met andere IT-teams (bijv. API-team, Security) voor naadloze integratie en naleving van beveiligingsstandaarden.
- Modelmonitoring: Opzetten en beheren van modelmonitoring voor GenAI-use cases om prestaties te monitoren en problemen snel te detecteren.
Eisen
- Opleiding: Aantoonbaar bèta wo werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als IT / engineering / digitale transformatie en ervaring met een AI platform team.
- Generatieve AI: Aantoonbare, actuele kennis en certificeringen op het gebied van generatieve AI.
- Responsible AI & governance: Aantoonbare ervaring met responsible AI en AI-governance conform EU AI Act en ISO 42001.
- MLOps en monitoring: Aantoonbare ervaring met modelmonitoring, evaluatieframeworks en feedbackloops (MLOps-principes).
Wensen / pré’s
- Ervaring met MLOps, modelmonitoring, Python, LangChain & LangGraph.
- Bekend met infrastructuur/networking binnen een grote IT-organisatie.
- Aantoonbare ervaring met het bouwen en operationeel maken van een GenAI-platform (RAG, vector databases, embedding-pipelines, multi-LLM-architectuur).
- Ervaring met Azure en DevOps.
- Ervaring met Infrastructure as Code (Bicep, Terraform).
- Ervaring met EU-soevereine multi-LLM-architectuur en datasoevereiniteit.
- Ervaring met MLOps-tooling en geautomatiseerde modelpipelines.
Persoonlijke kwaliteiten
- Verantwoordelijkheidsgevoel en proactieve instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden en luistervaardig.
- Resultaatgericht, flexibel en goed in plannen.
- Werkt graag samen met andere IT-teams en ondersteunt collega’s bij technische realisatie.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding en bij voorkeur ook WO werk- en denkniveau is een pré
- Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als IT / engineering / digitale transformatie en ervaring met een AI platform team
- Kandidaat heeft aantoonbare, actuele kennis en certificeringen op het gebied van generatieve AI
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met responsible AI en AI-governance conform EU AI Act en ISO 42001
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
