Functieomschrijving
Als Adviseur Geo-informatie vertaal je complexe geo-vraagstukken naar praktische oplossingen en ontwikkel je een Geo-visie. Je adviseert over het gebruik van geo-informatie bij beleids- en uitvoeringsvraagstukken en draagt zorg voor beheer, ontsluiting en doorontwikkeling van de Geo-omgeving.
Belangrijkste taken
- Adviseren over inzet en toepassing van geo-informatie bij beleids- en uitvoeringsvraagstukken.
- Stimuleren en begeleiden van het gebruik van geo-informatie binnen de organisatie.
- Vertalen van informatievragen naar concrete informatieproducten en ontwikkelen/beheren van bijbehorende oplossingen.
- Werken met tools zoals FME, Kaartviewer Suite, GeoServer en Geolinq voor beheer, analyse en ontsluiting van geo-data.
- Beheer en doorontwikkeling van de Geo-viewer (Kaartviewer Suite), inclusief ontsluiten van databronnen, databasebeheer en configuratie van GeoServer.
- Ontwikkelen en beheren van kaartlagen en themakaarten en verzorgen van een duurzame beheeromgeving met duidelijk eigenaarschap en datakwaliteit.
- Zorgdragen voor documentatie en een beheerstructuur zodat de Geo-omgeving duurzaam en beheersbaar blijft.
- Bewaken van de kwaliteit van Geo-(basis)registraties, signaleren van verbeterpunten in het kader van ENSIA en initiëren van kwaliteitsverbeteringstrajecten (bijvoorbeeld rond BGT-BOR en BAG-WOZ).
- Vervullen van de rol van BRO-coördinator en verder inbedden van bijbehorende processen in de organisatie.
- Inhoudelijke richting geven aan de inzet van (geo-)data bij datagedreven vraagstukken en BI-toepassingen, bijvoorbeeld bij woningbouw en verduurzaming.
- Leiden van de implementatie van toekomstige geo-registraties, zoals de Wegennetwerkregistratie en IBRO, en zorgen voor goede inbedding in de organisatie.
Kandidaatprofiel
Je combineert adviesvaardigheden en ondernemerschap met een actieve, praktische rol in het geo-domein. Je bent zowel uitvoerend betrokken bij beheer en ontwikkeling van de Geo-omgeving als toezichthouder op processen en datakwaliteit. Je werkt pragmatisch en behoudt overzicht in een kleinere organisatie.
Vereiste kennis en ervaring
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau op het gebied van Geo-informatie.
- Ervaring: Minimaal 3 jaar als specialist of adviseur Geo-informatie.
- Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie en kennis van bestuurlijke besluitvorming en bijbehorende processen.
- Overtuigingskracht en adviesvaardigheden om mensen mee te krijgen in jouw adviezen.
- Vermogen om overzicht te houden, prioriteiten te stellen en werkzaamheden efficiënt te organiseren in een kleine organisatie.
- Aantoonbare ervaring met Geo/GIS-software en dataverwerkingstools (bijvoorbeeld QGIS, FME en GeoServer).
- Ervaring met platforms zoals Kaartviewer Suite of GeolinQ.
- Kennis van datagedreven werken of Business Intelligence (BI).
- Kennis van datamodellering en relevante geo-standaarden en informatiemodellen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar werkervaring - Minimaal 3 jaar werkervaring als specialist of adviseur Geo-informatie binnen een gemeentelijke omgeving
- Met Geo/GIS-software en dataverwerkingstools - Je beschikt over aantoonbare ervaring met Geo/GIS-software en dataverwerkingstools, waaronder QGIS, FME en GeoServer
- Met platforms - Je beschikt over aantoonbare ervaring met platforms zoals Kaartviewer Suite of GeolinQ
- Inzetbaar per 10 augustus 2026
- Gelet op de Wet DBA zoeken wij geen zzp’er, ook niet via een bureau, maar nadrukkelijk een inhuurkandidaat
Wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring - Minimaal 3 jaar werkervaring als specialist of adviseur Geo-informatie binnen een gemeentelijke omgeving
- Met Geo/GIS-software en dataverwerkingstools - Je beschikt over aantoonbare ervaring met Geo/GIS-software en dataverwerkingstools, waaronder QGIS, FME en GeoServer
- Met platforms - Je beschikt over aantoonbare ervaring met platforms zoals Kaartviewer Suite of GeolinQ
- Inzetbaar vanaf 10 augustus 2026
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match in de organisatie en het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.