Wat ga je doen?
Belangrijkste taken
- Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe processen en optimalisatie van bestaande processen
- Vertalen van processen naar digitale inrichting in diverse systemen
- Dienen als vraagbaak voor collega’s voor diverse systemen
- Volgen van ontwikkelingen op het gebied van zaakgericht werken en digitalisering en deze toepassen in de organisatie
- Collega’s enthousiasmeren voor zaakgericht en digitaal werken
- Ontwikkelen en ondersteunen bij het samenstellen van proces- en managementinformatie
- Fungeren als één van de applicatiebeheerders van het zaaksysteem
- Beheren van sjablonen in relatie tot de zaaktypen
Wie zoeken we?
Kandidaatprofiel
- Een slimmerik die zelfredzaam is, snel leert, nieuwsgierig is en verbindingen legt door analytisch en technisch inzicht te combineren met het vermogen dit naar gebruikers te vertalen
- Afgeronde HBO-opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica, Bestuurskunde of aanverwant)
- Aantoonbare ervaring als applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie
- Ervaring in het overdragen van kennis aan groepen
- Analytisch, klantgericht, oplossingsgericht en communicatief vaardig
- Affiniteit met procesmatig werken, ICT en automatisering
- Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
- Ervaring is gewenst; bij gebrek daaraan wordt opleiden geboden
Eisen
- Min. 3 jaar werkervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie
- Min. 3 jaar werkervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesmatig werken/ICT/automatisering
- Inzetbaar per 3 augustus 2026
Wensen
- Min. 3 jaar werkervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als applicatiebeheerder binnen een gemeentelijke organisatie
- Min. 3 jaar werkervaring - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met procesmatig werken/ICT/automatisering
- Ervaring met zaakgericht werken en digitale systemen - De kandidaat heeft ervaring met het werken in een zaaksysteem, bij voorkeur Mozard
- Inzetbaar per 3 augustus 2026
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match in de organisatie en het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.