Opdrachtomschrijving
Functietitel: Informatie-analist / Logisch Ontwerper
De opdracht betreft het onderhouden en het doorvoeren van wijzigingen in het Logisch Ontwerp (LO) van de Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP) in afstemming met de beleidsopdrachtgever, interne en externe stakeholders. Het LO bevat voorzieningen, berichtstromen en gegevensdefinities voor het stelsel en vormt samen met de Wet BRP de definitie van het stelsel. Het stelsel en het LO zijn continu aan wijzigingen onderhevig. Daarnaast worden bestaande onderdelen herschreven en gedigitaliseerd, met verwijzingen voor terugkerende technische onderdelen, en het geheel dient opnieuw gepubliceerd te worden op een developer portal.
Wat je doet
- Opstellen en beheren van logisch ontwerpdocumentatie en informatiemodellen; digitaliseren van bestaande documentatie.
- Voorstellen doen voor herontwerp van de systeembeschrijving.
- Modelleren van processen en gegevensstructuren.
- Vertalen van gebruikswensen, beleidsvoornemens en regelgeving naar functionele specificaties.
- Adviseren vanuit informatiekundig perspectief bij beleidsontwikkeling.
- Ondersteunen van afnemers, ontwikkelaars en beheerders bij de toepassing van ontwerpen.
- Analyseren van wijzigingsverzoeken en de impact op de informatievoorziening.
- Adviseren van collega’s, management en externe partijen over toepasbaarheid en doorontwikkeling.
- Fungeren als projectmanager en het ontwerp van een stelselwijziging aansturen en coördineren.
- Voorzitten van de Werkgroep Implementatie, een externe werkgroep met stakeholders die aansluiten op de BRP.
- Opzetten en onderhouden van een interne kenniskring ter bevordering van het werken met het LO.
- Coördineren van de werkvoorraad en planning.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden
Als informatie-analist/Logisch Ontwerper ontwerp je informatiestromen en stel je functionele- en koppelvlakspecificaties op voor voorzieningen binnen het LO. Je vertaalt wetgeving, beleidskaders en maatschappelijke vraagstukken naar heldere ontwerpen en informatiemodellen die als basis dienen voor organisaties die met deze gegevens werken.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 4 jaar werkervaring als IV-adviseur, informatie-analist of businessanalist over IV-vraagstukken
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen en onderhouden van ketenmanagementprocessen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft als IV-adviseur, informatieanalist of businessanalist op het gebied van IV-vraagstukken
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met keteninformatisering
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het vertalen van wet- en regelgeving naar informatieontwerp, functionele eisen en/of technische oplossingen. (bijvoorbeeld in de rol van ontwerper, informatie analist etc.)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.