In het kort
Ministerie van Defensie zoekt een guild Lead Architectuur in Den Helder. Het gaat om een freelanceopdracht voor 38 uur per week met een looptijd van 12 maanden.
Over de opdracht
Als Guild Lead Architectuur versterk en professionaliseer je de architectuurguild. Je verbindt het kernteam van architecten met architecten in softwareontwikkelteams en stimuleert samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap. De inhoudelijke verantwoordelijkheid voor architectuur blijft bij de architecten.
Je organiseert het proces waarin architecten gezamenlijk richting ontwikkelen, architectuurkaders en richtlijnen opstellen en technologische ontwikkelingen prioriteren. Je stemt deze richting af met de CTO en houdt rekening met organisatiebrede kaders. Gemotiveerde afwijkingen worden onderbouwd en vastgelegd volgens het principe Comply or Explain.
Wat ga je doen?
- Inventariseren van bestaande verantwoordelijkheden, werkwijzen, kaders en knelpunten.
- Inrichten van een gezamenlijke werkwijze voor het ontwikkelen van architectuurrichting en -beleid, afstemming met de CTO en regie op de uitvoering.
- Ontwikkelen en onderhouden van een samenhangende architectuur- en technologieroadmap, met aandacht voor vernieuwingen, toekomstige ontwikkelingen, afhankelijkheden en prioriteiten.
- Inrichten van een periodieke actualisatie van de roadmap.
- Vertalen van organisatiebrede kaders en richtlijnen naar de eigen context en onderbouwen en vastleggen van eventuele afwijkingen.
- Begeleiden van verbeteringen en vernieuwingen aan de gemeenschappelijke technische basis, waaronder de Model Driven Architecture (MDA) en ontwikkeltools.
- Rekening houden met de behoeften van softwareontwikkelteams en de productfamilie bij het bepalen van technische ontwikkelingen.
- Inrichten en toepassen van een gezamenlijke werkwijze voor het ontwikkelen, beoordelen, vastleggen en onderhouden van architectuurkaders.
- Versterken van samenwerking en kennisdeling tussen architecten en bijdragen aan de ontwikkeling van het architectuurvakmanschap.
- Opzetten van een ontwikkelaanpak met onder meer peer review, intervisie en professionele feedback.
- De voortgang inzichtelijk maken en ontwikkelde werkwijzen en verantwoordelijkheden helpen borgen, zodat de guild zelfstandig kan functioneren.
- De implicaties van nieuwe digitale oplossingen beoordelen, vereisten en zakelijke voordelen in kaart brengen en de impact van veranderingen bewaken.
- Gebruikersbehoeften vertalen naar functionele vereisten en de ontwikkeling van informatiesystemen daarop afstemmen.
Competentieprofiel
e-CF-profiel: Business Information Manager
Referentiegebied: E.07 Management van veranderingen in bedrijfsprocessen
De gevraagde competenties en het bijbehorende verantwoordelijkheidsniveau zijn gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Maak in je cv per relevante opdracht of functie duidelijk welke rol je vervulde, welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden je had en hoe je ervaring aansluit op de gevraagde competenties en het niveau.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en operationaliseren van architectuurvisie, architectuurbeleid en governance binnen een complexe softwareontwikkelorganisatie
- 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en onderhouden van architectuur- en technologieroadmaps, inclusief prioritering van technologische vernieuwingen en afhankelijkheden
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van technologische vernieuwingen van gemeenschappelijke technische platformen, frameworks of ontwikkelvoorzieningen die door meerdere softwareontwikkelteams worden gebruikt
- 3 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurgovernance binnen complexe organisaties, inclusief het vertalen van organisatiebrede kaders en het onderbouwd omgaan met afwijkingen volgens principes vergelijkbaar met Comply or Explain
- 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ontwikkelen of professionaliseren van groepen architecten, gericht op samenwerking, kennisdeling en vakontwikkeling
- 5 jaar aantoonbare werkervaring met architectuur binnen softwareontwikkelorganisaties, waarbij architectuurkaders en richtlijnen worden vertaald naar praktisch toepasbare oplossingen voor ontwikkelteams
