In het kort
Gemeente Barneveld zoekt een HR Business Partner – Dienstverlening in Barneveld. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De inschaling is Schaal 10 (indicatie €3.600 – €5.500 bruto p/m).
De functie
Als ervaren HR Business Partner ben je een volwaardige gesprekspartner voor directie en teamleiders. Je adviseert tactisch en strategisch en werkt tegelijkertijd praktisch en hands-on. Je hebt een eigen visie, denkt kritisch mee en durft waar nodig tegengas te geven. Je bent zichtbaar, toegankelijk en aanspreekbaar, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking.
Werkzaamheden
- Je adviseert en ondersteunt directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
- Je bent een stevige en kritische sparringpartner en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
- Je adviseert over organisatie- en teamontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van het aandachtsgebied.
- Je adviseert over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
- Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
- Je signaleert ontwikkelingen, knelpunten en kansen en vertaalt deze naar concrete HR-adviezen en interventies.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling en toepassing van HR-beleid en HR-instrumenten.
- Je werkt actief samen met HR-collega’s en andere disciplines aan integrale oplossingen.
Beoogde resultaten
- Directie en teamleiders ontvangen tijdig deskundige, concrete en onderbouwde HR-adviezen.
- Je signaleert belangrijke HR-knelpunten en ontwikkelopgaven en vertaalt deze waar passend naar haalbare verbetervoorstellen en acties.
- Je werkt adviezen en oplossingsrichtingen uit voor prioritaire vraagstukken rond formatie, bezetting en personeelsontwikkeling en zet deze waar mogelijk in gang.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken en legt relevante adviezen en afspraken zorgvuldig vast en draagt deze over.
- Je ondersteunt de samenwerking tussen leidinggevenden en HRM met zichtbare aanwezigheid, actieve afstemming, kennisdeling en een proactieve advieshouding.
Eisen
Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een HR richting
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partner en/of senior HR-adviseur
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning
- Uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
Hiermee val je op
- Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het proactief adviseren van management en het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie
Competenties
- Proactief
- Organisatiesensitief
- Communicatief sterk
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Kritisch en onafhankelijk
- Samenwerkingsgericht
