In het kort
HR Reporting and Analytics Expert bij Staffing Management Services B.V. in Zwaagdijk-oost. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 11:27.
Job title
HR Reporting and Analytics Expert
Role overview
You combine multiple data sources using Excel Power Query, SuccessFactors and other HR systems to deliver insights. You handle business assignments, initiate projects based on your HR knowledge, manage HR data requests, maintain the HR master dataset across HR applications, define data and reporting standards, develop reports and resolve data issues. You provide structural analyses, trend reports and support management with actionable insights.
Key responsibilities
- Combine multiple HR data sources to produce analyses and reports.
- Maintain the HR master dataset in HR applications.
- Define data and reporting standards.
- Develop reports, dashboards and ETL processes.
- Identify and implement improvements in HR reporting.
- Manage HR data requests and prioritise multiple requests in a fast-paced environment.
- Collaborate with line managers across operating countries and discuss solutions with the team.
Prerequisites
- Languages: Excellent command of English (mandatory); Dutch preferred.
- Mandatory technical skills: Advanced Microsoft Excel, Power BI, DAX, Power Query and VBA.
- Preferred technical skills: Hands-on Python (pandas) and basic Power Automate.
- Ability to work from the office in Zwaagdijk-Oost at least two days per week.
Experience & other requirements
- Minimum 5 years of professional work experience, preferably in an international environment.
- Proven experience in HR data analysis, reporting, ETL, dashboard development and working with large datasets.
- Experience with HR systems and cloud solutions such as SAP SuccessFactors and SAP Analytics Cloud is an advantage.
- Strong analytical and problem-solving skills, attention to detail, and ability to translate data into actionable insights.
- Collaborative team player with excellent communication skills and ability to manage multiple priorities.
Eisen
- Excellent command of English (mandatory)
- Dutch language skills are preferred
- Advanced proficiency in Microsoft Excel, Power BI, DAX, Power Query, and VBA (mandatory)
- Hands-on experience with Python, particularly the pandas library (preferred)
- Basic knowledge of Power Automate is preferred
- Ability to work from the office in Zwaagdijk-Oost at least two days per week
- Minimum of 5 years of professional work experience, preferably in an international environment
- Experience with HR systems and cloud-based solutions such as SAP SuccessFactors and SAP Analytics Cloud is an advantage
- Proven experience in HR data analysis, reporting, ETL, dashboard development, and working with large datasets
- Ability to effectively manage multiple requests and priorities in a fast-paced environment
- Strong analytical and problem-solving skills with a keen eye for detail
- Collaborative team player with excellent communication skills and the ability to translate data into actionable insights
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 11:27 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 11:27. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.