In het kort
Strategy Manager bij Staffing Management Services B.V. in Zwaagdijk-oost. Het betreft een detachering-functie voor 38 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Deze opdracht sluit te snel om nog te kunnen bemiddelen.
Functietitel
Strategy Manager (fulltime, 38 uur per week)
Functieomschrijving
Als Strategy Manager maak je deel uit van het Strategy & Analytics-team en rapporteer je aan de Head of Strategy & Analytics. Je werkt nauw samen met de CEO, CFO en andere leidinggevenden, beïnvloedt strategische beslissingen en draagt bij aan de langetermijnstrategie en prioriteiten van de organisatie. Er zijn meerdere senioriteitsniveaus voor deze rol, afhankelijk van ervaring.
Verantwoordelijkheden
- Executive support: Ondersteunen van CEO, CFO en Executive Committee bij strategische en financiële deliverables (bijv. updates, webinars, grote financiële transacties).
- Analytics & insights: Sturen op datagedreven besluitvorming door markt- en concurrentieanalyses en business performance-analyses te vertalen naar concrete inzichten (bijv. marktstudies, competitor tracking, root-cause analyses).
- Strategische planning: Leidinggeven aan strategische planning, vormgeven van company-wide prioriteiten, lange termijn business planning (3–5 jaar) en aansturen van de jaarlijkse begrotingscyclus, inclusief voortgangsbewaking en risico signalering.
- Strategische projecten: Orkestreren van uitvoering van strategische prioriteiten door leiding te nemen in cross-functionele projecten en het opleveren van board-ready beslisdocumenten (bijv. supply chain netwerkstrategie, store format, organisatie- en operating model wijzigingen).
Wat wij bieden
- Leiden van complexe, impactvolle strategische projecten
- Hoge exposure naar CEO, CFO en andere executive stakeholders
- Uitstekende opstap naar toekomstige leiderschapsrollen binnen de organisatie
Profiel
Strategy Manager II
- Sterk strategisch denkvermogen, analytische en probleemoplossende vaardigheden; resultaatgericht en toekomstgericht.
- Gevorderde analytische capaciteiten; zelfstandig relevante analyses uitvoeren en omzetten in actiegerichte inzichten.
- Uitstekende communicatie- en overtuigingsvaardigheden; duidelijke, aansprekende narratieven voor executive audiences kunnen ontwikkelen en stakeholders alignen.
- Proactief, pragmatisch en hands-on; zelfstandig kunnen werken en ook in teamverband functioneren.
- Zeer gemotiveerd, energiek en enthousiast; gedijt in een dynamische, snelle omgeving.
- Vermogen om meerdere strategische onderwerpen tegelijk te managen, snel aan te passen aan veranderende prioriteiten en te presteren onder strakke deadlines.
- Ervaring in het leiden van projectteams, inclusief mentoring en begeleiding van junior teamleden.
Opleiding en ervaring
- Strategy Manager II: Een (relevante) masteropleiding met sterke academische resultaten.
- Gewoonlijk 6–10 jaar ervaring in strategieontwikkeling, transformatie, strategy/management consulting of een vergelijkbare rol binnen de consumenten-/retailsector.
- Diepgaand begrip van de retailsector, inclusief marktmechanismen, consumentengedrag en concurrentielandschap.
- Vloeiend in Engels.
Eisen
- (relevant) Master’s degree with strong academic results
- Typically 6-10 years of experience in strategy development, transformation, Strategy / management consulting, or a similar role within the consumer / retail industry
- Industry knowledge: In-depth understanding of the retail industry, including market dynamics, consumer behavior, and competitive landscape
- Fluency in English
Competenties
Strong strategic thinking, analytical, and problem-solving skills, with a rnresult-oriented and forward-thinking approach to identifying opportunities rnand driving solutions
Advanced analytical capabilities, able to independently identify and rnperform relevant analyses to generate actionable insights
Excellent communication and influencing skills, with the ability to develop rnclear, compelling narratives for executive audiences and align rnstakeholders
Proactive, pragmatic, 'rolls up the sleeves' and gets things done, able to rnoperate autonomously but also work as part of a team
Highly motivated, energetic, enthusiastic, and committed, thriving in a rndynamic, fast-paced environment
Ability to manage multiple strategic topics simultaneously, adapt quickly rnto changing priorities, and deliver under tight deadlines
Lead project teams
Mentor and guide junior team members to ensure high-quality delivery
Support the professional development of junior team members
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.