In het kort
HR Strateeg -Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR bij Gemeente ’s-Hertogenbosch in 's-hertogenbosch. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €94,00 per uur. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Functietitel
Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR
Locatie en uren
Locatie: ’s‑Hertogenbosch
Uren: 36 uur per week
Over de functie
In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie en de HR-functie. Je speelt een actieve rol in de transitie van een meer beheergerichte naar een ontwikkelgerichte HR-functie.
Wat ga je doen?
- Adviseren van het (gemeentelijk) management en P&O-platform over organisatieontwikkeling en veranderopgaven
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid
- Vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies
- Ontwikkelen van concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken
- Begeleiden van verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking
- Adviseren over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken
- Opstellen van adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen
- Creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende belangen en stakeholders
- Overdragen van kennis over projectmatig werken aan collega’s
Thema’s waarop je je richt
- Leiderschapsontwikkeling
- Organisatiecultuur
- Verandermanagement
- Organisatie-inrichting
- Programmatisch, opgavegericht en gebiedsgericht werken
- Concernbrede samenwerking
Wat breng je mee? (Opleiding en ervaring)
- Opleiding: WO werk- en denkniveau (bijv. HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar)
- Ervaring: Minimaal 7 jaar in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie
- Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving
- Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch HR-beleid
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatie-inrichtingsvraagstukken en verandertrajecten
Competenties
- Sterk strategisch en analytisch vermogen
- Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewustzijn
- Uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden
- Verbindend en gericht op samenwerking
- Resultaatgericht en zelfstandig
- Integer en betrouwbaar
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Overtuigingskracht en vermogen om draagvlak te creëren
Eisen
- WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 7 jaar ervaring in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur ervaring binnen complexe organisaties, binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €94,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
