In het kort
Projectleider -Functiewaardering HR21 bij Gemeente ’s-Hertogenbosch in 's Hertogenbosch. Het betreft een freelance-functie voor 32 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €104,00 per uur. Reageren kan tot en met 29 juli 2026.
Projectleider Functiewaardering HR21 (ZZP)
Locatie: Gemeente ‘s‑Hertogenbosch (stadskantoor)
Uren: 24–32 uur per week
Contractvorm: ZZP-opdracht
Over de opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het professionaliseren, borgen en implementeren van het functiewaarderingsproces (HR21) binnen de organisatie. Je werkt resultaatgericht binnen het sectorenmodel, brengt structuur aan, ontwikkelt processen en zorgt voor duurzame borging. Je adviseert, ontwikkelt en implementeert, maar neemt geen besluiten namens de organisatie.
Opdrachtomschrijving
- Analyse van de bestaande functiewaarderingsstructuur.
- Ontwikkelen van een uniforme HR21-werkwijze.
- Adviseren over de structuur binnen het functiehuis.
- Opstellen van processen, procedures en werkafspraken.
- Vastleggen van verantwoordelijkheden, rollen en mandaten.
- Opzetten van beheer- en onderhoudsprocessen voor het functiehuis.
- Vaststellen van criteria voor (her)waardering van functies.
- Realiseerbare en duurzame borging van processen en werkafspraken binnen concern en sectoren.
Functie-eisen
- Gecertificeerd HR21 (VNG-functiewaarderingsmethodiek).
- Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten succesvol uitgevoerd.
- Aantoonbare ervaring binnen HR/P&O en functiewaardering.
- Ervaring met projectmanagementmethodieken (bijv. Prince2, IPMA, Agile en/of Scrum).
- Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré.
Competenties en persoonlijkheid
- Analytisch sterk
- Organisatiesensitief en omgevingsbewust
- Flexibel en stressbestendig
- Sterke adviesvaardigheden
- Resultaatgericht
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
- Humor en relativeringsvermogen
Aanvullende informatie
- CV: graag in het Nederlands aanleveren.
Eisen
- Gecertificeerd HR21 (VNG-functiewaarderingsmethodiek)
- Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten succesvol uitgevoerd
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €104,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
