In het kort
Mobiliteitsadviseur bij Kadaster in Arnhem. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 01-07-2027. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 04:00.
Vacature: Ervaren mobiliteitsadviseur
Als ervaren mobiliteitsadviseur begeleid je intensief medewerkers die zich in fase 2 en 3 van het Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) traject bevinden. Jouw doel is deze medewerkers succesvol te begeleiden naar een passende vervolgstap binnen of buiten de organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met lijnmanagement, P&O-teams en externe partijen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Plan van aanpak: Opstellen, uitvoeren en monitoren van een persoonlijk plan van aanpak per medewerker.
- Begeleiding: Actieve coaching en ondersteuning van medewerkers in fase 2 en 3 (herplaatsing/boventalligheid).
- Arbeidsmarktbewerking: Actief inzetten van netwerken en mogelijkheden om medewerkers naar ander werk te begeleiden.
- Procesbewaking: Begeleiden van het volledige traject van werk naar werk en daarover periodiek rapporteren.
Technieken, methoden en tools
- Gespreksvoering
- Dossierbegeleiding en -bewaking
- Coaching en ondersteuning
- Netwerken intern en extern
Kennis en ervaring
- Actuele kennis van wet- & regelgeving (WW, transitievergoeding, re-integratieverplichtingen)
- Ervaring met HR-processen, matchingtools en talentmanagement
- Ervaring met of bijdrage aan implementatie en gebruik van digitale mobiliteitsoplossingen
Eisen
- Een afgeronde HBO-opleiding gebied van P&O
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in een complexe (overheids) organisatie, 1250+ medewerkers
- Minimaal 7-10 jaar ervaring op het vlak van arbeidsmobiliteit, herplaatsing, loopbaanadvies, van-werk-naar-werk-trajecten
- Minimaal 5-7 jaar ervaring met loopbaancoaching en het voeren van coachingsgesprekken en daarmee in staat matches te maken met externe begeleiding
Wensen
- U toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
- U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich voor kunnen doen in bovengenoemde opdracht en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook Opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)
- Op welke wijze draagt u bij aan professionalisering van onze organisatie, welke interventies brengt u mee voor opdrachten als hierboven beschreven?
- Ervaring met Van-Werk-Naar-Werk trajecten in de overheidssector is een grote pré
Competenties
Resultaatgericht
In staat medewerkers te motiveren bij het vinden van nieuw werk
Communicatief sterk
Proactief en initiatiefrijk
Omgaan met weerstand
Organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.