In het kort
Toezichthouder Huisvesting Nieuwkomers / Bouwkunde bij Gemeente West Betuwe in West Betuwe. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 06:00.
Wat ga je doen?
- Toezicht: Je houdt toezicht op de kwaliteit, veiligheid en voortgang van onderhoud en werkzaamheden op huisvestingslocaties voor nieuwkomers en gemeentelijke panden.
- Signaleren en regie: Je signaleert technische en bouwkundige aandachtspunten en zet acties uit, waarbij je regie voert op de uitvoering door aannemers en onderhoudspartijen.
- Voorbereiden en begeleiden: Je bereidt kleinschalige onderhoudswerkzaamheden voor en begeleidt de uitvoering hiervan.
- Afstemming: Je onderhoudt dagelijks contact met locatiemanagers, collega’s en externe partijen en stemt af over lopende werkzaamheden.
- Administratie en meldingen: Je zorgt voor een goede afhandeling en administratie van meldingen via Topdesk, opdrachten en controles.
- Veiligheid en leefbaarheid: Je hebt oog voor en rapporteert over de veiligheid en leefbaarheid op en rondom de locaties en handelt waar nodig snel en praktisch.
- Piketdienst: Je maakt deel uit van een piketdienst (calamiteiten buiten kantoortijden).
Wat breng je mee?
- Bouwkundige achtergrond: Een achtergrond die aansluit bij de functie.
- Opleiding: Een relevante bouwkundige opleiding (mbo 4).
- Ervaring of interesse: Ervaring met of interesse in werken in een dynamische maatschappelijke context.
- Rijbewijs: Je hebt een B-rijbewijs (noodzakelijk voor het werk).
- Digitale vaardigheden: Kennis en ervaring van digitale systemen die je in je werk gebruikt, zoals vastgoedinformatiesystemen en meldsystemen (bijv. Topdesk).
- Persoonlijke eigenschappen: Communicatief vaardig, zelfstandig, mens- en servicegericht en proactief.
Eisen
- De kandidaat beschikt aantoonbaar over een relevante bouwkundige opleiding op minimaal mbo‐4 niveau, zoals vereist in de opdracht, en levert hiervan bewijs vóór de startdatum van de opdracht
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring in het toezicht houden op bouwkundig onderhoud, veiligheid en kwaliteit
Wensen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar aantoonbare ervaring met het werken in vastgoedinformatiesystemen en het registreren en afhandelen van meldingen in een meldingssysteem, onderbouwd met concrete voorbeelden of referenties. Motiveer waaruit dit blijkt
- Communicatieve vaardigheden en goed kunnen samenwerken worden getoetst tijdens het verificatiegesprek
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
