In het kort
IAM Engineer bij Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 7 maanden. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 10:00.
Functie
Je werkt als IAM Specialist binnen een complexe IT-omgeving met als doel het ontwerpen, beheren, optimaliseren en beveiligen van de Identity & Access Management (IAM) infrastructuur. Doel: oplossen van complexe vraagstukken rondom Identity Governance, Entra Cross-tenant architectuur en AWS IAM Identity Center.
Technische focus
- Identity Governance
- Entra Cross-tenant architectuur
- AWS IAM Identity Center
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwerpen en implementeren van nieuwe IAM-oplossingen en features binnen een Agile team.
- Reviewen van solution architecturen op maakbaarheid en haalbaarheid.
- Voorstellen en uitvoeren van verbeteringen aan ICT-systemen, inclusief Life Cycle Management (LCM).
- Dagelijks beheer van systemen: monitoring, audits en onderhoud uitvoeren.
- Automatiseren en optimaliseren van ICT-systemen.
- Toevoegen, configureren en ontwikkelen van componenten van ICT-systemen.
- Implementeren van oplossingen om producten en/of productfeatures te realiseren.
- Bijhouden van hersteldraaiboeken en documentatie van ICT-systemen.
- Samenwerken met het team bij het plannen en uitvoeren van taken.
- Kennisnemen van architectuur, security, organisatie en productstrategie.
Eisen
- Eisen
- Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Entra ID (inclusief Cross-Tenant Synchronization / B2B Collaboration, Conditional Access en Entitlement Management)
- Ervaring met AWS IAM Identity Center
- Kennis van identity provisioning en protocollen zoals SCIM, SAML en OIDC
- Ervaring met het werken in een Agile omgeving (KANBAN of SCRUM)
- Ervaring met het reviewen van solution architecturen en affiniteit met security- en productstrategieën
- Aantoonbare ervaring met het succesvol automatiseren en optimaliseren van ICT-systemen
- Ervaring met Life Cycle Management (LCM) binnen ICT-infrastructuur
- Gezochte Competenties
- Growth Mindset & Ontwikkelingsbereidheid: Je bent leergierig, staat open voor nieuwe technologieën en bent altijd op zoek naar manieren om jezelf en de systemen te verbeteren
- Positieve instelling: Een constructieve, positieve persoonlijkheid die bijdraagt aan een goede teamsfeer
- Teamspeler: Je bent gewend om samen met een team taken te plannen en uit te voeren volgens de Agile methodiek
- Analytisch en Kritisch: Je bent in staat om complexe architecturen te overzien, te toetsen op haalbaarheid en problemen doeltreffend op te lossen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 10:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 10:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.