In het kort
Implementatiespecialist continue monitoring bij UMC Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 8 maanden. De inschaling is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m). Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functie
Implementatiespecialist continue monitoring
Als implementatiespecialist geef je inhoudelijke en projectmatige invulling aan de implementatie en adoptie van continue monitoring binnen de kliniek. Je werkt samen met betrokken collega’s en stakeholders om verpleegkundige en medische adoptie te stimuleren, technische vraagstukken te managen en proces- en productoptimalisaties door te voeren.
Taken
-
Projectmatige werkzaamheden (projectleidersrol)
- Algemene projectleiderstaken: overzicht houden in een multidisciplinair en complex project en verbindend optreden tussen betrokken stakeholders; je deelt de projectleidersrol met andere betrokkenen.
- Afstemming met stuurgroep en projectgroepen uit de operatie: samen met de projectleider digitalisering kliniek, verpleegkundig projectleiders en hoofdonderzoeker zorgen dat de juiste (advies)vragen in juiste gremia worden besproken.
- Afstemming met directie IT en afdeling medische technologie: coördinatie van benodigde IT-integraties in afstemming met directie IT; inregelen en optimalisatie van de middellange beheersituatie (centralisatie).
-
Inhoudsdeskundige werkzaamheden
- Coördinatie, uitwerking en terugkoppeling over complexe casuïstiek: kennis toepassen van menselijke fysiologie, fysiologische signalen en variatie in vitale parameters bij complexe medische situaties en casuïstiek snel doorgronden en verklaren.
- Coördinatie, uitwerking en terugkoppeling over technische tekortkomingen en storingen: regie en verantwoordelijkheid nemen en snel en efficiënt schakelen met betrokken stakeholders, van verpleegkundigen tot IT-specialisten.
- Proces- en productoptimalisatie ten aanzien van de sensor: verzoeken uit de praktijk verwerken en vertalen naar concrete vraagstukken richting IT-specialisten; zelf met suggesties voor optimalisatie komen.
-
Verpleegkundige adoptie en procesoptimalisatie
- Monitoren en waar nodig aansturen op verpleegkundige adoptie en optimalisatie van het verpleegkundige werkproces.
- Organiseren van bijeenkomsten, communiceren richting verpleegkundige teams en samenwerken met een verpleegkundig projectleider (deze is het eerste aanspreekpunt voor verpleegkundige teams; jij bent vanuit inhoud en technologie aangehaakt).
-
Medische adoptie
- Monitoren en waar nodig aansturen op medische adoptie: dialoog organiseren, communiceren naar de staf en op verzoek extra informatie aanbieden, in samenwerking met de hoofdonderzoeker.
Gevraagde expertise
- WO werk- en denkniveau
- Voldoende kennis van menselijke fysiologie, fysiologische signalen en vitale parameters
- Voldoende kennis van sensortechnologie
- Ervaring met projectmanagement en het coördineren/implementeren van digitale innovaties in zorgorganisaties
- Vaardigheid in het bewaren van overzicht en coördineren van projectwerkzaamheden
- Ervaring met multidisciplinair samenwerken met een breed scala aan zorgprofessionals
- Ervaring met het creëren van draagvlak voor innovatie en omgang met weerstand
- Organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid
Eisen
- Kandidaat heeft WO werk-/denkniveau
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van menselijke fysiologie, fysiologische signalen en vitale parameters.
- Kandidaat heeft kennis van sensortechnologie
- Kandidaat heeft ervaring met projectmanagement en het coördineren/implementeren van digitale innovaties in zorgorganisaties
- Kandidaat heeft ervaring met multidisciplinair samenwerken met een breed scala aan zorgprofessionals (van operatie tot tech tot strategisch).
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De inschaling voor deze functie is FWG 40 (indicatie €2.600 – €3.700 bruto p/m).
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.