In het kort
Projectmanager bij Ministerie van Defensie in Zeist. Het betreft een detachering-functie voor 38 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 15 september 2026.
Functieomschrijving
Doel van de opdracht: Het project richt zich op het verder ontwikkelen van de capability Digital Force Protection door inzet van RF-sensing (radio frequency) om afwijkingen te monitoren die mogelijk een dreiging vormen. Als projectleider stuur je het project, bewaak je voortgang en besluitvorming, zorg je voor integraliteit en realisatie van de oplossing.
Kerntaken
- Projectplanning & governance: opstellen en bewaken van het project‑PID (scope, fasering, mijlpalen en gates).
- Rapportage: periodieke voortgangs‑ en risico‑rapportages voor stuurgroep/regiegroep.
- Stakeholder- & communicatiemanagement: actief betrekken van interne en externe stakeholders.
- Workshops & teamoverleg: organiseren van workshops en stand‑ups met business‑analist, technische specialisten en opdrachtgever.
- Risico-, privacy- & security‑management: uitvoeren van risico-, privacy‑ en security‑analyses; toezien op mitigatie‑acties en compliance met wet‑/regelgeving.
- Kwaliteit & leveringsbewaking: waarborgen van afgesproken kwaliteit van deliverables: plug‑and‑play sensorplatform, procesintegratie, real‑time data‑feed, trainingsmateriaal en governance‑documentatie.
- Overgang naar beheer: opstellen van een overgangsplan voor het beheerteam en zorgen voor volledige kennisoverdracht.
Concrete eindproducten (deliverables)
- PID
- gevalideerde operationele behoefte
- capability roadmap
- implementatieplan
- iteratief afgestemde deliverables gedurende het projecttraject afgestemd op operationele eisen, risicoanalyses en stakeholderfeedback
Samenvattende missie & taken
- Missie: projecten beheren van conceptie tot levering, met optimale prestaties en resultaten conform scope, kwaliteit, veiligheid en planning.
- Taken: organiseren, coördineren en leiden van het projectteam; betrekken van belanghebbenden; toezicht op voortgang; coördineren en bewaken van kwaliteit; circulatie van projectinformatie; zorgen dat het project bijdraagt aan bredere organisatiedoelen; sturen op budget en levertijden; bijwerken van het project bij veranderende omstandigheden.
eCF-profiel & competenties
eCF-profiel: Project Manager — Referentiegebied: E.02 Project- en portfoliomanagement.
Competentieomschrijving: Implementeert plannen voor veranderingsprogramma’s; plant en regisseert ICT‑projecten of een portfolio, orkestreert projecten om processen te ontwikkelen/implementeren; definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, middelen en interfaces; optimaliseert kosten en tijd, minimaliseert verspilling, ontwikkelt noodplannen en levert projecten op tijd en binnen vereisten. Creëert en onderhoudt documentatie voor monitoring van projectvoortgang.
Aanlevering CV: Kandidaten tonen in hun cv per relevante opdracht of functie aan welke rol zij vervulden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden, en in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF‑competenties en het niveau. Kandidaten hebben minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF‑profiel/soortelijke functie.
Eisen en wensen
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.
- Bij voorkeur aantoonbare ervaring met (militaire) conceptontwikkeling.
- Bij voorkeur aantoonbare werkervaring met DevSecOps (DevOps).
- Bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF‑profiel en opdrachtomschrijving.
Aanvullende informatie
- Hybride werken: frequentie in overleg; indicatie aantal dagen thuiswerken: 1.
- Consignatiediensten: nee.
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met (militaire) conceptontwikkeling
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met DevSecOps (DevOps)
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving
Competenties
Implementeert plannen voor een veranderingsprogramma
Plannen en regisseert een enkele of een portfolio van ICT-projecten om de rncoördinatie en het beheer van onderlinge afhankelijkheden te waarborgen
Orchestreert projecten om nieuwe, interne of extern gedefinieerde processen rnte ontwikkelen of implementeren om te voldoen aan vastgestelde rnbedrijfsbehoeften
Definieert activiteiten, verantwoordelijkheden, kritische mijlpalen, rnmiddelen, vaardigheden, interfaces en budget, optimaliseert kosten en rntijdsbesteding, minimaliseert verspilling en streeft naar hoge kwaliteit
Ontwikkelt noodplannen om potentiële implementatieproblemen aan te pakken
Levert een project op tijd, binnen het budget en in overeenstemming met de rnoorspronkelijke vereisten
Creëert en onderhoudt documenten om het monitoren van de projectvoortgang rnte vergemakkelijken
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken
Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de rnuiteindelijke levering
Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan rnnormen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan rngedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning
Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
