In het kort
Informatieanalist Sr. Bob Module bij Nationale Politie in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €107,50 per uur. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
Functie: Informatieanalist e‑Evidence
Wij zoeken een informatieanalist voor het programma e‑Evidence ter ondersteuning van de doorontwikkeling en het beheer van de BOB-module.
Wat ga je doen?
- Als onderdeel van het team doorontwikkelen en beheren van de BOB-module.
- Focussen op de verordening e‑Evidence en de impact daarvan op processen en systemen.
- Realiseren van proces- en systeemintegraties met ketenpartners.
- Bevorderen van goede samenwerking met ketenpartners, waaronder het Openbaar Ministerie.
In dit team
- Teamtype: Multidisciplinair DevOps-team.
- Werkwijze: T‑shaped teamleden die elkaar aanvullen waar nodig.
- Verantwoordelijkheid: Doorontwikkeling en beheer van de BOB-module.
Over de BOB‑module
Beschrijving: De BOB‑module is een ketenvoorziening waarmee de politie Bijzonder Opsporings Bevoegdheid (BOB)-middelen aanvraagt bij het Openbaar Ministerie en die gebruikt wordt door rechercheurs en Interceptiedesken.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als informatie analist, bij voorkeur in een complexe werkomgeving
- Kennis van actuele technieken op het gebied van requirements engineering (bij voorkeur in een Agile werkomgeving)
- T-shaped profiel: je hebt diepgaande kennis van requirements engineering en daarnaast ook brede kennis van andere rollen en taken binnen systeemontwikkeling zoals development en testen
- Afgeronde hbo-opleiding (HBO) of gelijkwaardig
- Aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps)
- Aantoonbare werkervaring met Confluence/Jira
- Aantoonbare ervaring met moderne methoden en technieken (bijv Lean, Agile/scrum), technieken (bijv UML modelleren, user stories, BPMN) en hulpmiddelen (Jira, Enterprise Architect, Confluence)
- Ervaring met het zelfstandig opstellen van datamodellen
- Screening type BO+
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met continuous deployment
- Aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire teams
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows-producten
- Aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid / politie
- Ervaring met het ontwerpen en definiëren van API's en het beschrijven in een OpenAPI specification is een pré
- Ervaring met het zelfstandig opstellen van BPMN modellen is een pré
Competenties
Netwerkvaardigheid
Organisatiesensitiviteit
Organisatievermogen
Klantgerichtheid
Overtuigingskracht
Samenwerken
Coachen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €107,50 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
