Functie: Informatiemanager
Als Informatiemanager speel je een sleutelrol in de strategische doorontwikkeling van de informatievoorziening binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van de informatievisie en het formuleren van een BI-strategie. Je verbindt beleid, uitvoering en ICT, adviseert over informatiemodellen, datakwaliteit en digitalisering, en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar implementatie binnen de organisatie. Je draagt kennis over aan een opvolgende informatiemanager en werkt samen met collega’s, ICT-afdelingen en landelijke partners aan een betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening.
Taken en verantwoordelijkheden
- Strategie en beleid: Uitrollen van de informatievisie en opstellen van een BI-strategie.
- Advies: Adviseren over informatiemodellen, datakwaliteit en digitalisering.
- Vertaling en implementatie: Vertalen van externe/landelijke ontwikkelingen naar concrete implementaties binnen de organisatie.
- Verbinding: Fungeren als schakel tussen management, ICT en uitvoering.
- Vraagafhandeling: Beantwoorden van informatievragen vanuit het management en de organisatie binnen gestelde prioriteiten.
- Kennisoverdracht: Vastleggen en overdragen van kennis aan een toekomstige vaste informatiemanager en stimuleren van interne kennisdeling.
- Samenwerking: Stimuleren van samenwerking binnen netwerkverbanden en met landelijke partners.
- Projectmatig werken: Ondersteunen en aansturen van projecten gericht op implementatie van digitale systemen en verbeteringen in informatievoorziening.
Kandidaatprofiel
Je bent een strategisch sterke informatiemanager met ervaring in datagedreven werken, digitalisering en verandertrajecten binnen complexe organisaties. Je bent analytisch, verbindend en weet beleidsdoelen te vertalen naar concrete informatieoplossingen.
- Opleiding: Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of omgevingsdienst.
- Vaardigheden en kennis: Aantoonbare ervaring met informatiemanagement, BI-strategie, datakwaliteit en digitalisering; kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG).
- Competenties: Sterke communicatieve en adviesvaardigheden; ervaring met projectmanagement en implementatie van digitale systemen.
- Affiniteit: Interesse in innovatie, netwerken en landelijke samenwerking.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denk niveau
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als informatiemanager
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met informatiemanagement, BI-strategie, datakwaliteit en digitalisering
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals AVG)
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een omgevingsdienst
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het gesprek toetsen wij op de gevraagde werkervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
