In het kort
Informatiemanager domein Samenleving bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00.
Functie
Als informatiemanager binnen I&A heb je een strategisch en tactisch-adviserende rol op het gebied van ICT en informatievoorziening voor het domein Samenleving. Je werkt nauw samen met ICT- en data-architecten, functioneel beheer, informatiebeheer, security en andere specialisten. Een belangrijke uitdaging is de overstap naar een common ground-architectuur en het leggen van een stevig datafundament.
Jouw rol
Je opereert tussen de vakafdelingen van het domein Samenleving en de afdeling I&A. Je bent de verbindende schakel die de informatiebehoefte vertaalt naar een meerjarenaanpak, en je adviseert het MT (en soms DT) over IT/IV-vraagstukken. Je combineert daadkracht en overtuigingskracht met empathie, collegialiteit en organisatiegevoeligheid.
Hoofdtaken
- Vertalen van informatiebehoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen naar passende informatievoorziening.
- Opstellen van een meerjarenaanpak die aansluit bij de digitaliseringsvisie en het gemeentebrede portfolio.
- Adviseren op strategisch en tactisch niveau over ontwikkeling, implementatie en evaluatie van informatievoorziening.
- Overzien van het IT- en informatielandschap en het regisseren van verbeteringen binnen het primaire business-domein.
- Verbinden met aanpalende expertise: informatiebeheer, functioneel beheer, informatiebeveiliging, privacy, data-/gegevensmanagement, ICT en procesverbetering.
Wij vragen
- Ervaring met advisering op het snijvlak van informatievoorziening en beleid.
- Sterke communicatieve en empathische vaardigheden, met het vermogen om op alle niveaus binnen een gemeentelijke organisatie te schakelen.
- Daadkracht en overtuigingskracht, gecombineerd met collegialiteit en flexibiliteit.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om bruggen te bouwen tussen domein en I&A.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiemanager en/of strategisch adviseur informatievoorziening
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van informatiebehoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen naar ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of directie op strategisch en tactisch niveau over ICT, digitalisering en/of informatievoorziening
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als informatiemanager binnen het domein Samenleving
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken, waarbij is samengewerkt met meerdere disciplines, zoals functioneel beheer, informatiebeheer, informatiebeveiliging, privacy, data-/gegevensmanagement en/of ICT
- Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met advisering op het gebeid van IV/IT vlak op tactisch/ strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van informatiemanagement, bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare richting
- Beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
Competenties
Analytisch – Doorziet complexe informatiebehoeften, achterhaalt de vraag rnachter de vraag en vertaalt deze naar passende informatievoorziening
Uitstekende adviesvaardigheden – Adviseert management en directie op rnstrategisch en tactisch niveau en vertaalt vraagstukken naar heldere keuzes rnen prioriteiten
Communicatief vaardig op alle niveaus – Communiceert effectief met rnvakspecialisten, management en directie en weet verschillende belangen met rnelkaar te verbinden
Daadkrachtig – Brengt focus aan, stelt prioriteiten en zet rninformatievraagstukken om in concrete acties en resultaten
Overtuigingskracht – Neemt stakeholders mee in adviezen en keuzes en weet rndraagvlak te creëren voor de gekozen aanpak
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 21 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 21 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
