Functie: Informatiemanager
Als Informatiemanager vorm jij de verbindende schakel tussen business, IV en ICT. Je haalt informatiebehoeften op, vertaalt deze naar IV-oplossingsrichtingen en zorgt voor aansluiting op architectuur, beleid en organisatiedoelen.
Resultaatgebieden
2.1 Behoeftenmanagement
- Ophalen, analyseren en prioriteren van informatiebehoeften binnen V&T, S&B en DA&B.
- Vertalen van ideeën, wensen en knelpunten naar concrete IV-oplossingsrichtingen.
- Afstemming met business, ICT, architectuur en key users.
2.2 Informatieplanning
- Faciliteren van het bijstellen van de IV-strategie op basis van nieuwe koers van de organisatie.
- Bijdragen aan het opstellen van het jaarlijkse informatieplan / IV-werkplan.
2.3 Portfoliomanagement
- Ondersteunen van het portfolioproces en besluitvorming.
- Monitoren van voortgang, risico’s en afhankelijkheden binnen het IV-portfolio.
- Toetsen van projectvoorstellen aan architectuur, financiën en verandercapaciteit.
- Opstellen van functionele requirements.
Eisen
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ruime ervaring met informatiemanagement binnen overheidsorganisaties (minimaal 3 jaar)
- Kennis van IV-strategie, informatieplanning en portfoliomanagement (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met requirementsanalyse en IV-vraagarticulatie (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met het begeleiden van IV-verandertrajecten (minimaal 2 jaar)
Competenties
Analytisch vermogen
Regievoering
Samenwerken en verbinden
Organisatiesensitiviteit
Communicatieve vaardigheden
Oordeelsvorming
Resultaatgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
