In het kort
Information Security Officer (26/8/2026) bij Tweede Kamer der Staten-Generaal in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot en met 31 augustus 2026.
Information Security Officer
Functieomschrijving: Als ervaren Information Security Officer beveilig je informatiestromen en de digitale infrastructuur. Je werkt samen met verschillende collega’s om vertrouwelijke informatie te beschermen, risico’s te beheersen en te zorgen voor naleving van wettelijke en organisatorische eisen. Je adviseert proactief over informatiebeveiligingsbeleid, voert risicoanalyses uit en ondersteunt bij de implementatie van beveiligingsmaatregelen. Daarnaast vergroot je het bewustzijn rondom informatiebeveiliging binnen de organisatie en fungeer je als sparringpartner voor het management.
Belangrijkste taken
- Beveiligen van informatiestromen en (digitale) infrastructuur
- Samenwerken met collega’s om vertrouwelijkheid en risicobeheersing te waarborgen
- Proactief adviseren over beleid en compliancy
- Uitvoeren van risicoanalyses
- Ondersteunen bij implementatie van beveiligingsmaatregelen
- Vergroten van bewustzijn op het gebied van informatiebeveiliging
- Optreden als sparringpartner voor het management
Plaats in de organisatie
Je rapporteert direct aan de Chief Information Officer (CIO), werkt samen met de CISO en maakt deel uit van het CIO-office.
Doel van de opdracht
Ondersteuning bij compliance op BIO-2 en overige recente wet- en regelgeving en bij de technische implementatie van informatiebeveiliging.
Vereisten en voorwaarden
- Ervaring als Information Security Officer
- Producten en werkwijzen voldoen aan geldende organisatienormen
- Verplicht tot geheimhouding en ondertekening van een geheimhoudingsverklaring
- Minimaal een VOG is van toepassing
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen informatiebeveiliging
- Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid en risicomanagement
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen, waaronder BIO en AVG
- Bekendheid met security frameworks en incidentmanagementprocessen. leveranciersmanagement
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, zoals Informatica, (Bedrijfskundige) Informatica, Cyber Security, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging (CISSP, CISM, CISA, ISO27001 Lead Implementer) zijn een pré
- Ervaring binnen (semi)publieke organisaties is een pluspunt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 31 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.