In het kort
Infra engineer bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 40 - 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €93,07 tot €101,23 per uur. Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 19:59.
Functie
Als Infra-Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheren, proactief monitoren en verder ontwikkelen van een Opensource-georiënteerde infrastructuur en het ondersteunen van gebruikers en (ontwikkel)teams daarbij.
Verantwoordelijkheden
- Beheer: toezien op storingsvrij functioneren en juist gebruik van infrastructurele producten en diensten; detecteren en verhelpen van storingen.
- Incident- en probleemanalyse: analyseren van oorzaak, bepalen en definiëren van oplossingen, eventueel in overleg met interne of externe deskundigen.
- Wijzigingsbeheer: plannen en uitvoeren van wijzigingen op de infrastructuur, waar mogelijk met gebruik van server automation tools; wijzigingen reproduceerbaar als code vastleggen.
- Proactieve monitoring: bewaken van performance, beschikbaarheid en betrouwbaarheid met behulp van monitoringsystemen of door adequate metingen op te zetten.
- Capaciteitsplanning: plannen en aanpassen van capaciteit op basis van verwachte vraag.
- Ontwikkeling en advies: adviseren over technische ontwikkelingen en doen van verbetervoorstellen voor infrastructurele producten en diensten.
- Herstelbaarheid: zorgen dat services bij totaalverlies snel hersteld kunnen worden door configuraties en automatisering in code vast te leggen.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Ervaring met programmeren van infrastructuur en het vastleggen van configuraties als code (automation).
- Ervaring met server automation tools en monitoringsystemen.
- Kennis van servers, netwerken en netwerkdiensten en/of softwareontwikkeling; per persoon affiniteit met een of meer van deze onderdelen.
- Vaardigheid in analyseren van incidenten en het definiëren van technische oplossingen.
- Capaciteitsplanning en performancebewaking.
- Vermogen om wijzigingen reproduceerbaar te maken en deze gecontroleerd in productie te brengen.
Gedrags- en samenwerkingskenmerken
- Teamspeler die taken van collega’s kan overnemen en draagt bij aan het gezamenlijke onderhoud en de ontwikkeling van het platform.
- Continue zelfontwikkeling: zelfstandig onderzoeken en testen van nieuwe ontwikkelingen en technieken.
- Verantwoordelijkheidsgevoel en nauwkeurigheid bij wederzijdse controle van wijzigingen.
- Constructief feedback geven en ontvangen, gericht op bijdrage aan een stabiel platform.
Eisen
- Ervaring met infrastructuur engineering, TCP/IP, BGP en firewalls
- Ipv4 en ipv6
- Kennis en ervaring op het gebied van Agile en projectmatig werken
- Automatisering en kennis van Python, Ansible (of andere DSL). Bash
- Kennis en ervaring van informatiebeveiliging
- Linux Debian/Fedora
- BSD FreeBSD
- FreeIPA, Kerberos, Radius, OIDC, SAML
- Kubernetes en Calico
- Podman
- Terraform (Tofu)
- Databases (MariaDB en Postgres)
- Ervaring met datacenter migraties
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
- Minimaal 3 jaar ervaring in het agile werken
- Minimaal 3 jaar ervaring met informatiseringsvraagstukken en ICT in het algemeen en gelijkwaardige (publieke en private) producten en diensten in het bijzonder
- Ervaring met het maken van impactanalyses ICT producten
Competenties
Is creatief in het bedenken en formuleren van potentiële scenario’s / rnoplossingen die nodig zijn voor het tot standbrengen gezamenlijk gedragen rnwerkbare oplossingen
Door nieuwsgierigheid verkregen kennis en ervaring met open standaarden en rnopen source
Feedback geven op een juiste manier waardoor deze altijd als een positieve rnbijdrage aan een stabiel platform wordt gezien en niet als kritiek
Zich continu bezig houden met ontwikkelingen die relevant zijn voor het rndoor het team geleverde platform
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 25 september 2026, 19:59 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €93,07 tot €101,23 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 25 september 2026, 19:59. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.