Functie
Inkomensconsulent — Je voert gesprekken met inwoners, brengt hun situatie in beeld, onderzoekt de vraag en stelt het recht op uitkering vast. Je beoordeelt wat nodig is om mee te doen in de samenleving of om de financiële situatie te stabiliseren.
Kerntaken
- Doelmatigheidsgesprekken: bespreken van de situatie op belangrijke leefgebieden, nagaan of voorzieningen worden benut en mogelijkheden tot participatie bespreken.
- Toepassen van wet- en regelgeving: werken volgens de bedoeling, afwegen van regels, persoonlijke omstandigheden en de effecten van besluiten.
- Caseloadbeheer: zelfstandig behandelen van aanvragen binnen de Participatiewet en overige regelingen, inclusief gesprekken, controle van gegevens en waar nodig huisbezoeken.
- Onderzoeken en besluiten: uitvoeren van onderzoeken, toepassen van wijzigingen en beëindigen van uitkeringen wanneer geen recht meer bestaat.
- Zelfredzaamheid en begeleiding: vergroten van zelfredzaamheid van klanten en zetten van voorbereidende stappen richting participatie of financiële rust, met passende begeleiding.
- Registratie: vastleggen van resultaten in rapportages en beschikkingen.
Werkwijze en waarden
Je werkt vanuit maatwerk, vertrouwen in de inwoner en het principe van werken volgens de bedoeling. Je hebt veel contact met inwoners en collega’s en handelt zelfstandig binnen de kaders van de wet.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het voeren van intakegesprekken voor bijstandsaanvragen levensonderhoud Participatiewet
- Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf,
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van rechten, sociaal juridische dienstverlenging of maatschappelijk werk / dienstverlening
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als inkomensconsulent binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met de AWB (Algemene Wet Bestuursrecht),
Competenties
Iedere situatie is anders. Dat vraagt om flexibiliteit, goede rngespreksvaardigheden en een sterk ontwikkeld inlevingsvermogen. Binnen de rnkaders van wet- en regelgeving ervaar jij genoeg ruimte om creatieve rnoplossingen te vinden. Je bent schriftelijk vaardig, zodat je in staat bent rnom goed gestructureerde rapportages en zorgvuldig gemotiveerde rnbeschikkingen op te stellen
Deze baan vraagt om een collega die verantwoordelijk, integer en rnprofessioneel is Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en kan goed kan rnprioriteren. In situaties die direct actie vragen, houd jij je hoofd koel. rnJe kunt goed omgaan met weerstand. Als collega draag je bij aan een goede rnsfeer en zet jij je in voor de doelen die we binnen het team met elkaar rnstellen. Je werkt actief samen met je collega's en met partners in de stad
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
