In het kort
Interim Teamlead Risico Analyse bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een freelance-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €6.079 tot €8.501. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Als Teamleider Risicoanalyse geef je leiding aan een klein team risicoanalisten en zorg je dat het team werkt aan de belangrijkste onderwerpen, groeit in capaciteit en resultaten boekt. Je combineert de implementatie en borging van een nieuw risicoanalyseproces met tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van het team.
Wat ga je doen
- Leidinggeven: begeleiden van medewerkers, individuele sturing, teambuilding en bewaken van voortgang.
- Implementatie en borging: realiseren, borgen en verder doorontwikkelen van een nieuw risicoanalyseproces en bijbehorende werkwijze binnen Asset Management.
- Prioriteren en besluitvorming: stellen van prioriteiten, organiseren van besluitvorming en tijdig escaleren (rode vlaggen) waar nodig.
- Operationele ondersteuning: tijdelijke aansturing van het team gericht op voortgang, planning en het behandelen van ad-hoc hoge-prioriteitvragen.
- Samenwerking en stakeholdermanagement: afstemmen met betrokken stakeholders en het MT over voorstellen en prioriteiten.
Werkomvang & focus
- Ca. 70% focus op implementatie, borging en doorontwikkeling van de nieuwe methodiek.
- Maximaal 30% inzet op tijdelijke operationele en inhoudelijke aansturing van het team ter ondersteuning van de implementatieopgave.
Verantwoordelijkheden van het team
- Ontwikkelen, beheren en verbeteren van assetrisico’s en de methodieken om deze inzichtelijk te maken.
- Bijdragen aan het Strategisch Investeringsplan via risicoanalyses en onderbouwing van investeringskeuzes.
- Onderhouden en doorontwikkelen van risicomodellen, dashboards en rekenregels voor beoordeling van risico’s en prestaties van netcomponenten.
- Uitvoeren van clusterwaarderingen en technische risicoanalyses voor verschillende netvlakken en assets.
- Implementeren en vertalen van een nieuwe risicomatrix naar processen, modellen en dashboards; leveren van actuele risico-informatie en analyses.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende van teams met specialisten.
- Sterke people manager: aandacht voor zowel individu als team.
- Resultaatgericht, met vermogen om richting en sturing te geven.
- Comfortabel in een complexe omgeving met veel stakeholders; vaardig in het boeken van voortgang en het nemen van besluiten.
- Pré: kennis van Stedin en/of de Asset Management-afdeling.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in een technisch/bestuurlijke richting
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider binnen de sectoren netbeheer, infra of aannemerij
- Kandidaat heeft aantoonbare en relevante ervaring met implementatie, borging en verdere doorontwikkeling van een nieuwe processen en de bijbehorende werkwijze binnen een organisatie
- Het is een pré als de kandidaat kennis heeft van Stedin en de afdeling Asset Management
- Deze rol is voor max 20 uur in de week. Meer of minder is niet mogelijk
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 8 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €6.079 tot €8.501.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
