In het kort
Interim Teamleider Juridische Zaken bij Provincie Overijssel in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €140,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Functie
Interim teamleider voor de clusters juridisch advies (1e en 2e lijn) en verzekeringen & aansprakelijkheid.
Wat ga je doen
Je neemt een leidinggevende en inhoudelijke regierol op je, waarin twee samenhangende onderdelen centraal staan:
- Leidinggeven en stabiliseren van het team (circa 15 juridische professionals): dagelijkse aansturing, personeelsvraagstukken, werkverdeling, prioritering en het versterken van eigenaarschap, samenwerking en kwaliteit van advisering.
- Opgave juridische keten: analyseren van de huidige versnippering van juridische expertise binnen de organisatie en op basis daarvan een voorstel doen voor een efficiëntere en effectievere inrichting en positionering van de juridische keten, inclusief verdere professionalisering van de juridische functie.
Verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan circa 15 juridische professionals; verantwoordelijkheid voor dagelijkse aansturing en personele zaken.
- Breng structuur en rust door heldere werkverdeling en prioritering.
- Ondersteunen van professionals bij het organiseren van hun werk en onderlinge afstemming.
- Stimuleren van eigenaarschap, samenwerking en professionele verantwoordelijkheid.
- Versterken van kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking van advisering.
- Uitvoeren van een heldere analyse van versnippering van juridische expertise en opstellen van een concreet, gedragen voorstel voor verbetering en positionering van de juridische functie.
- Aandacht voor positionering van juridische expertise, samenwerking tussen clusters en organisatieonderdelen, aansluiting binnen processen en ketens, kwaliteitsborging en professionalisering.
Wie zoeken we
- Een stevige leidinggevende met ruime ervaring in veranderopgaven binnen het juridische domein.
- Ervaring met het aansturen van juridische professionals in een complexe omgeving.
- Begrip van de dynamiek van professionele en inhoudelijke teams; kan richting geven zonder alle inhoud over te nemen.
- Vermogen om structuur en duidelijkheid te brengen, keuzes te maken en verwachtingen te formuleren.
- Gevoel voor omgaan met weerstand en uiteenlopende belangen; in staat beweging en draagvlak te creëren.
- Ervaring binnen een juridische context is belangrijk, maar geen puur inhoudelijk specialist: focus op leiderschap, organisatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en kwaliteitsborging.
Beoogd resultaat
Een concreet en gedragen voorstel voor de verdere inrichting en positionering van de juridische functie binnen de organisatie, passend bij de organisatieontwikkeling en de visie op bedrijfsvoering & control, gecombineerd met een stabiel en professioneel functionerend juridisch team.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies, met concrete voorbeelden in de werkervaring
- De kandidaat schrijft een korte persoonlijke motivatie over hoe bij voorgaande opdrachten beweging is gecreëerd met veranderopgaven
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met verander-, professionaliserings- of ontwikkelopgaven binnen organisaties, met concrete voorbeelden in de werkervaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende aan een juridisch team
- Aantoonbare werkervaring in het juridische domein als adviseur of advocaat
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in een juridische richting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling
Competenties
Koersvast
Verandervermogen
Praktisch en resultaatgericht
Besluitvaardig
Verbindend met duidelijkheid
Organisatiesensitief
Analytisch sterk
In staat om structuur aan te brengen
In staat om professionals aan te spreken op eigenaarschap en samenwerking
Om kunnen gaan met weerstand en spanningen
In staat om abstracte ontwikkelingen te vertalen naar concrete rnverbeteringen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €140,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
