Dit ga je doen
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Zorgen voor de technische beschikbaarheid, stabiliteit en performance van het MES (MES draait op AspenTech).
- Analyseren van complexe incidenten en verstoringen en realiseren van structurele, duurzame oplossingen in nauwe samenwerking met collega’s op de werkvloer.
- Uitvoeren en coördineren van technische wijzigingen, updates en releases.
- Actief adviseren over verbeteringen in betrouwbaarheid, security en toekomstvastheid van het systeemlandschap.
- Samenwerken met functioneel beheerders, engineers en gebruikers in de fabriek.
- Vertalen van productie- en onderhoudsprocessen naar robuuste, schaalbare technische oplossingen die de productie draaiende houden.
Dit zijn de eisen
Gevraagd profiel:
- Technisch sterk, oplossingsgericht en verantwoordelijk voor bedrijfskritische systemen.
- Afgeronde hbo-opleiding en wo-denkniveau.
- Ervaring met ontwikkelen in een complexe IT-omgeving.
- Affiniteit met of ervaring in een productie- of fabrieksomgeving.
- Ervaring met MES-systemen en specifiek met AspenTech.
- Kennis van IT-infrastructuur, koppelingen en technische afhankelijkheden.
- Ervaring met SQL.
- Goede communicatieve vaardigheden.
Eisen
- Je hebt afgeronde HBO- opleiding en WO denkniveau
- Je hebt ervaring ontwikkelen in een complexe IT-omgeving
- Je hebt affiniteit met of ervaring in een productie- of fabrieksomgeving
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
- Je hebt ervaring met MES-systemen
- Je hebt ervaring met AspenTech
- Je hebt kennis van IT-infrastructuur, koppelingen en technische afhankelijkheden
- Je hebt ervaring met SQL
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden
Wensen
- Bij voorkeur heb je ervaring met MES-systemen
- Het is een pre als je ervaring hebt met AspenTech
- Idealiter heb je affiniteit met of ervaring in een productie- of fabrieksomgeving
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
