Functieomschrijving
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast ouders wanneer zij er zelf niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en motiveert hen om weer zelf verder te gaan. Je onderzoekt eerst wat een jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan bijdragen voordat je andere instanties inschakelt. Daarnaast ben je zowel hulpverlener als procesregisseur en neem je maatregelen als een situatie voor een kind (tijdelijk) onveilig is.
Kerntaken
- Analyse: Voer een brede analyse uit van de situatie van de jeugdige en het gezin.
- Mobiliseren netwerk: Onderzoek of vrienden, familie of mensen in de omgeving kunnen ondersteunen.
- Perspectiefplan: Stel samen met de jeugdige en het gezin een perspectiefplan op om de hulpvraag te beantwoorden.
- Doorverwijzen: Verwijs door bij complexe of specialistische hulpvragen, waarbij specialistische jeugdhulp aanvullend en tijdelijk is.
- Monitoren: Houd zicht op de ingezette hulpverlening, knelpunten en de kwaliteit van zorg.
- Veiligheid: Neem noodzakelijke maatregelen bij onveilige situaties voor een kind.
Werkwijze en verantwoordelijkheden
- Je kijkt eerst naar mogelijkheden binnen het gezin en netwerk en schakelt pas daarna organisaties in.
- Je coördineert hulpverlening en bewaakt dat specialistische hulp aanvullend en tijdelijk blijft.
- Je volgt de voortgang en kwaliteit van de zorg en grijpt in bij knelpunten.
Wat we van jou verwachten
- Aanpakker: Je bent een echte doener die graag resultaat ziet.
- Hoge werktempo: Je krijgt energie van een dynamische, snelle werkomgeving.
- Initiatief: Je bent niet bang om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen voor een bezoek aan een gezin.
- Bereikbaarheid: Je werkt mee aan bereikbaarheidsdiensten; dat maakt deel uit van de functie.
Eisen
- Aantoonbare beschikbaarheid om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week in verband met een spoedige start bij de opdrachtgever
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van jeugd- en gezinshulp, inclusief het voeren van regie
- Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van jeugdzorg bij een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met gezinssystemen
- Korte persoonlijke motivatie waarin wordt uitgelegd waarom de kandidaat geschikt is voor deze opdracht, geschreven door de kandidaat zelf
Competenties
Je beschikt over overtuigingskracht en werkt vanuit een onafhankelijk rnoordeel
Je bent positief
Je bent pragmatisch
Je toont daadkracht
Je bent analytisch
Je bent communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
