Vacature: Jeugdconsulent
Voor een tijdelijke opdracht zoeken we een ervaren jeugdconsulent ter ondersteuning binnen het sociaal domein. Je werkt naast gezinnen en jeugdigen aan het versterken van eigen kracht en netwerk, met vertrouwen, veiligheid en normaliseren als uitgangspunt. Je behandelt zowel eenvoudige als complexe hulpvragen en werkt zelfstandig én in samenwerking met collega’s en ketenpartners.
Kerntaken
- Vast aanspreekpunt voor gezinnen, jeugdigen en betrokken professionals.
- Samen met gezin/jeugdige onderzoeken van de hulpvraag en in kaart brengen van krachten, zorgen en ontwikkelingskansen.
- Bieden van passende ondersteuning en tijdig opschalen naar gespecialiseerde hulp.
- Opstellen van een integraal plan van aanpak.
- Coördineren van hulpverlening bij complexe casuïstiek en versterken van de regie van het gezin.
- Werken aan vraagstukken op het gebied van opvoeding, relaties, financiële problematiek, LVB, jeugd‑GGZ en passend onderwijs.
- Samenwerken met collega’s, het Samenzorgteam en (in)formele partners zoals scholen, huisartsen, Veilig Thuis en jeugdhulpaanbieders.
- Bewaken van voortgang, veiligheid en gemaakte afspraken.
Resultaat van de opdracht
- Tijdige en passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.
- Gecoördineerde en veilige hulpverlening.
- Versterkte zelfredzaamheid en regie bij gezinnen en jeugdigen.
- Dossiers en plannen van aanpak zijn volledig en actueel.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo‑opleiding (bijv. Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
- Geldige SKJ‑registratie.
- Minimaal 2–3 jaar aantoonbare ervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen.
- Kennis van jeugd‑GGZ, LVB, opvoed‑ en gedragsproblematiek en passend onderwijs.
- Ervaring met complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken.
- Beschikbaar voor 30 uur per week.
Wensen
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of sociaal (wijk)team.
- Communicatief sterk, stressbestendig, flexibel en doortastend.
Standplaats en inzet
Standplaats: Hilvarenbeek (hybride werken mogelijk)
Inzet: 30 uur per week
Eisen
- Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde hbo‐opleiding (o.a. Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek)
- Kandidaat heeft een aantoonbaar SKJ registratie
- Kandidaat heeft minimaal 2–3 jaar aantoonbare ervaring in het werken met jeugdigen en gezinnen
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis van jeugd‐GGZ, LVB, opvoed‐ en gedragsproblematiek en passend onderwijs
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe casuïstiek en veiligheidsvraagstukken
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of sociaal (wijk)team
Competenties
Communicatief sterk
Stressbestendig
Flexibel en doortastend
Analytisch vermogen
Zelfstandig en regievoerend
Omgevingssensitiviteit
Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
Planmatig en zorgvuldig
Samenwerkingsgericht
Past in het team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
