In het kort
Jobcoach bij Kadaster in Apeldoorn. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 31-03-2027. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
Functie
Als jobcoach begeleid je participatiemedewerkers binnen het werkveld van de organisatie. Je ondersteunt interne medewerkers, adviseert leidinggevenden, signaleert knelpunten en draagt bij aan de voortgang van cases.
Arbeidsomvang
Tijdelijk; 32 uur per week
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Supported Employment-methode (gesprekstechnieken)
- MELBA-methode (gesprekstechnieken)
- Gesprekstechnieken gericht op autisme
- UWV wet- en regelgeving (o.a. aanvragen subsidies)
Taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen en begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, met als doel optimale inzet, het voorkomen van uitval en bevordering van re-integratie.
- Adviseren over de ondersteuningsbehoefte van participatiemedewerkers.
- Begeleiden van leidinggevenden en directe collega’s bij het effectief aansturen van participatiemedewerkers.
- Bijdragen aan het reduceren van kosten door het aanvragen van subsidies via UWV, waar mogelijk.
- Concreet uitvoeren van coachgesprekken met participatiemedewerkers en begeleiding bij de uitvoering van werkzaamheden.
- Voeren van adviesgesprekken met leidinggevenden.
- Aanvragen van subsidies voor jobcoaching bij UWV of gemeente.
- Afstemmen met het diversiteitsteam indien nodig.
- Verzorgen van rapportage en administratie van voortgang en resultaten.
Privacy en rapportage
Resultaten worden periodiek teruggekoppeld; rapportages worden alleen functioneel gedeeld vanwege privacy.
Eisen
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger
- Afgeronde opleiding tot jobcoach of een apart certificaat jobcoaching
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de begeleiding (jobcoaching) van medewerkers uit de Participatiewet
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het begeleiden van medewerkers die onder de Participatiewet vallen, binnen een organisatie in de (semi)overheid of het commerciële bedrijfsleven (intern, dus niet in de bemiddeling)
- Aantoonbare kennis van neurodiversiteit, in het bijzonder autismespectrumprofielen, en ruime ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme binnen de werkomgeving
- Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving van het UWV, de Participatiewet en aanverwante regelingen, waaronder de erkenning als intern jobcoach door het UWV ten behoeve van het verkrijgen en aanvragen van subsidie voor interne jobcoaching
Competenties
Resultaatgericht
Helicopterview
Adviesvaardigheid
Empathisch
Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling)
Kwaliteitsgericht
Proactief
Initiatiefrijk
Analytisch
Verbindend (gericht op de 3-ledige klantrelatie)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.