In het kort
Junior Observability & Data Consultant (Detavast) bij (MP) ATOS Nederland BV in Ruinen. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €65,00 tot €70,00 per uur. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Junior Observability Consultant
Locatie
Regio Zwolle, zodat reizen naar het noorden, oosten en westen een optie is.
Wat ga je doen?
- Implementeer en configureer enterprise-tools (zoals Dynatrace of Elastic), afgestemd op de ketens van de klant.
- Monitor digitale ketens, applicaties en gebruikersgedrag met behulp van APM, RUM, STM en moderne telemetrie-standaarden (zoals OpenTelemetry).
- Ontwikkel maatwerk dashboards, alerts, rapportages en integraties die ruwe IT-data omzetten in concrete managementinformatie.
- Analyseer performance-data en pas scripting en automatisering toe om patronen en afwijkingen vroegtijdig te herkennen.
- Vertaal technische inzichten naar concrete businesswaarde en begeleid klanten in de adoptie van de nieuwste observability-inzichten.
- Werk nauw samen met medior en senior consultants, engineers, architecten en projectmanagers.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een technische of data-gerelateerde richting zoals Informatica, Technische Informatica, Artificial Intelligence, Data Science, Business Analytics of vergelijkbaar.
- Data & tooling: Kennis van Python en data-analyse. Ervaring met dashboards, rapportages en datavisualisatie.
- Technisch basisfundament: Basiskennis van cloud- en productieomgevingen en begrip van (of affiniteit met) moderne monitoringconcepten (APM, STM, RUM, BPM).
- Innovatiemindset: Uitgesproken affiniteit met AI, Machine Learning en Advanced Analytics (AIOps).
- Consultancy skills: Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement; vermogen om technische inzichten te vertalen naar concrete businesswaarde.
- Houding & talen: Leergierige, analytische en klantgerichte instelling met goede beheersing van Nederlands en Engels. Eerste ervaring met of interesse in load/performance testing is een pré.
Eisen
- Accept requirements and Hiring Terms (rate all in, ao commuting costs, excl VAT) Link to view the Hiring Terms: https://www.staffingms.com/wp-content/uploads/2019/12/Terms-and-Conditions-Leverancier.pdfGewijzigd
Wensen
- Bij voorkeur in een technische of data-gerelateerde richting zoals Informatica, Technische Informatica, Artificial Intelligence, Data Science, Business Analytics of vergelijkbaar
- Eerste ervaring met of interesse in load/performance testing is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €65,00 tot €70,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.