Senior Adviseur AI & Digitale Innovatie

Functie

Senior Adviseur AI & Digitale Innovatie

Je opereert op het snijvlak van strategie, governance, informatievoorziening, informatiebeveiliging, organisatieontwikkeling en (Microsoft-)technologie. Je geeft richting aan de volgende fase van AI-volwassenheid en zorgt dat AI-toepassingen op een beheerste, veilige en verantwoorde manier worden ingezet en doorontwikkeld binnen HDSR.

Doel van de functie

Realiseren van een toekomstbestendige AI-organisatie bij HDSR door het versterken van governance, het inrichten van beheer, het ontwikkelen van beleid en het organiseren van de introductie van AI-agents.

Resultaatgebieden

1. Governance en organisatie

• Herstructureren en versterken van de bestaande AI-Regiegroep.
• Verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en mandaten.
• Positioneren en beschrijven van de rol van de CAICO binnen HDSR.
• Inrichten van een duurzame overleg- en besluitvormingsstructuur.
• Versterken van de verbinding tussen AI-Regiegroep, AI-Werkgroep en CIO-functie.

Op te leveren resultaat:

• Governance-model AI HDSR.
• Beschrijving rollen en verantwoordelijkheden.
• Voorstel voor structurele positionering CAICO.

2. AI-visie en beleidskader

• Ontwikkelen van de bestaande beleidsaanzet tot een gedragen AI-visie.
• Opstellen van een AI-beleidskader passend binnen de informatievoorziening van HDSR.
• Verwerken van relevante wet- en regelgeving waaronder AVG, BIO en de AI Act.
• Uitwerken van een aanpak voor verantwoord en veilig gebruik van AI.

Op te leveren resultaat:

• AI-visie HDSR.
• AI-beleid en governancekader.
• Handreiking verantwoord gebruik van AI.

3. Functioneel beheer AI

• Begeleiden van de inrichting van functioneel beheer voor Microsoft Copilot.
• Ontwikkelen van processen voor wijzigingsbeheer, gebruikersondersteuning en monitoring.
• Voorbereiden van de beheerorganisatie op toekomstige inzet van AI-agents.
• Definiëren van beheerrollen en verantwoordelijkheden.

Op te leveren resultaat:

• Inrichtingsplan Functioneel Beheer AI.
• Beheerprocessen.
• RACI-matrix AI-beheer.

4. AI-agents en OTAP-omgeving

• Adviseren over de inrichting van een OTAP-omgeving voor AI-ontwikkeling (met name AI-agents).
• Begeleiden van inrichtingen van ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgevingen.
• Opstellen van richtlijnen voor ontwikkeling, beheer en gebruik van AI-agents.
• Ondersteunen van de eerste pilots met AI-agents.

Op te leveren resultaat:

• Ontwerp OTAP-omgeving.
• Ontwikkel- en beheerrichtlijnen.
• Uitwerking eerste AI-agent use-cases.

5. Samenwerking en kennisdeling

• Stimuleren van samenwerking met andere waterschappen.
• Inventariseren van relevante AI-initiatieven en herbruikbare oplossingen.
• Bevorderen van kennisuitwisseling binnen het waterschapsdomein.
• Verkennen van de rol van Het Waterschapshuis (hWh) binnen de AI-ontwikkeling.

Op te leveren resultaat:

• Overzicht samenwerking en herbruikbare oplossingen.
• Advies rolverdeling HDSR, hWh en samenwerkende waterschappen.

6. Doorontwikkeling Microsoft AI-platform

• Adviseren over ontwikkelingen rondom Microsoft Copilot, Copilot Studio, AI-agents en licentiemodellen.
• Vertalen van nieuwe mogelijkheden naar toepasbare oplossingen voor HDSR.
• Ondersteunen van besluitvorming over verdere opschaling.

Op te leveren resultaat:

• Roadmap AI.
• Advies over licentiestrategie en AI-platformontwikkeling.

Gewenst eindresultaat

• Een ingerichte AI-governance.
• Een vastgesteld AI-beleidskader.
• Een operationele beheerorganisatie voor Copilot en toekomstige AI-agents.
• Een OTAP-omgeving voor AI-ontwikkeling.
• Een duidelijke roadmap voor verdere AI-ontwikkeling binnen HDSR.

Jouw profiel

Je beschikt over:

• Ruime ervaring met strategisch en tactisch IT-advies binnen (semi-)publieke organisaties.
• Aantoonbare kennis van cloudstrategieën, sourcingmodellen en IT-infrastructuur.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar bestuurlijk hanteerbare keuzes.
• Een onafhankelijke, kritische en resultaatgerichte werkhouding.
• Ervaring met vergelijkbare trajecten binnen overheids- of semi-overheidsorganisaties.
• Bij voorkeur affiniteit met of kennis van de context van HDSR.

Verder ben je:

• Bestuurlijk sensitief.
• Verbindend.
• Resultaatgericht.
• Visievormend.
• Organisatiesensitief.
• Sterk in communicatie.
• Zelfstandig en proactief.
• In staat om complexe ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen.