In het kort
Senior Mediator bij HR inhuur – Toeslagen bij HR inhuur – Toeslagen in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €111,23 tot €119,81 per uur. Reageren kan tot en met 3 september 2026.
Functie
Senior Mediator gericht op het verder ontwikkelen van onderlinge samenwerking met als doel het versterken van communicatie, vergroten van vertrouwen en realiseren van een duurzame, constructieve werkrelatie.
Werkzaamheden
- Uitvoeren van een onafhankelijke analyse op basis van individuele en/of groepsgesprekken.
- Opstellen van een plan van aanpak met methodiek, fasering en doelstellingen.
- Toepassen van mediation- en interventietechnieken ter verbetering van communicatie en wederzijds begrip.
- Organiseren en faciliteren van gesprekken (individueel en in groepen) tussen teamleider en medewerkers.
- Creëren van ruimte voor open dialoog en reflectie, met aandacht voor machtsverhoudingen, veiligheid en onderliggende belangen.
- Toewerken naar gedragen afspraken en concrete verbeteracties, inclusief borging van resultaten en advies over vervolgstappen.
Bijzonderheden
- Locatie: Werkzaamheden worden op kantoor uitgevoerd; dagen in overleg.
- Uren: 16 uur per week.
- Optie verlenging: Optie op verlenging, 1x 4 maanden.
- Documenttaal: Documenten worden in het Nederlands aangeleverd.
Eisen
- Minimaal WO werk- en denkniveau (aangetoond door afgeronde WO-opleiding of minimaal 6 jaar relevante werkervaring als mediator of vergelijkbare functie)
- Gecertificeerd én geregistreerd Mediator met minimaal 5 jaar werkervaring in teammediation
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van groepsdynamische processen, ook bij hoog opgelopen spanningen
- Aantoonbare ervaring met conflicten en samenwerkingsvraagstukken binnen hiërarchische verhoudingen (leidinggevenden en medewerkers)
Wensen
- Ervaring met teammediation in omgevingen waar samenwerking, vertrouwen en communicatie structureel onder druk staan door een resultaat- en planningsgerichte werkomgeving
- Ervaring met conflictbemiddeling in hiërarchische structuren binnen een team
- Ervaring met duurzame verbetering en borging van gedrags- en samenwerkingsafspraken
- Ervaring met teamdynamiek en groepsinterventies
- Ervaring met mediation binnen overheids- of politiek‐bestuurlijke context
Competenties
Analyseren
Organisatiesensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Luisteren
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,23 tot €119,81 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.