In het kort
Juridisch adviseur handhaving apv en huisvesting (1400 uur) bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid in Dordrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van ca. 1400 uur. De salarisindicatie is €103,50 per uur. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 04:00.
Functieomschrijving
Als juridisch adviseur wordt u breed ingezet binnen toezicht en handhaving op diverse terreinen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Bestuurlijke handhaving APV en Opiumwet: adviseren en ondersteunen bij handhavingsvraagstukken binnen de Algemene Plaatselijke Verordening en de Opiumwet.
- Project Inspectie Illegale Huisvesting: juridische inzet en advies binnen dit project.
- HH-dossiers Omgevingswet: behandelen en adviseren over handhavings- en herstel(dwang)-dossiers in het kader van de Omgevingswet.
- Vergunningsprocedures: in voorkomende gevallen betrokkenheid bij vergunningsprocedures.
Eisen
- Is de aangeboden kandidaat een zelfstandige welke geen afdracht loonheffing doet (loonbelasting, premies volksverzekering), hetzij doordat hij/zij zich direct aanbiedt als zelfstandige, hetzij omdat hij/zij zich aanbiedt via een advies- of detacheringsbureau of anderszins zonder dat daarbij sprake is van een arbeidsovereenkomst?
- Voldoet uw kandidaat aan de laatst gestelde VTH-A kwaliteitscriteria
Wensen
- Beschikbaarheid kandidaat
- Geef aan wat de hoogst genoten (relevante) opleiding is van uw kandidaat. Relevante opleidingen zijn o.a. Omgevingsrecht, Bestuursrecht
- Ervaring
- Systeemkennis Geef aan of uw kandidaat kennis van OpenWave en Djuma heeft
- Geef aan of uw kandidaat ruime kennis van en ervaring met juridische advisering over APV, Wabo bouw, bouwbesluit, gemeentewet, woningwet etc. heeft
- Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat aantoonbare ervaring met pleiten bij rechtsgedingen heeft
- Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat aantoonbare ervaring heeft binnen een overheidsinstantie met bestuurlijk complexe dossiers
- Specifieke kennis Geef aan of uw kandidaat affiniteit heeft met de Omgevingswet
Competenties
De kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge rnuitdrukkingsvaardigheid
De kandidaat is in staat zelfstandig te werken
De kandidaat heeft een flexibele instelling
De kandidaat werkt samenwerkingsgericht
De kandidaat werkt oplossingsgericht
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €103,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
