In het kort
Projectleider AI bij Meerinzicht in Zoetermeer. Het betreft een freelance-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 05:00.
Functietitel
Projectleider Cultuur & Verandering AI
Rolomschrijving
Je richt je op de menselijke en organisatorische transformatie en cultuurverandering rond het gebruik van AI. Je bent aanjager van verandering en empowerment, stuurt het multidisciplinaire projectteam aan en verbindt werkgroepen zoals HRM, techniek en governance.
Belangrijkste resultaten en werkzaamheden
- Beleidskader & Meerjarenprogramma: Opleveren van een vastgesteld AI-beleidskader op de vier pijlers (techniek, mens, veiligheid en ethiek), een AI-meerjarenprogramma en een governance-model voor centrale toetsing en besluitvorming.
- Mens & Cultuur: Vormgeven van een praktische handreiking (“Do’s & Don’ts”) voor medewerkers, organiseren van dialoog-, leer- en participatiesessies en stimuleren van AI-geletterdheid met behoud van de menselijke maat.
- Netwerk & Borging: Oprichten van een netwerk van AI-ambassadeurs en nauwe afstemming met CISO, FG, strategisch HR-adviseurs en communicatie voor een veilige leeromgeving waarin medewerkers met vertrouwen kunnen experimenteren.
Werkwijze en inzet
- Hybride werken: Mogelijk in goed overleg.
- Fysieke aanwezigheid: Regelmatige aanwezigheid op gemeentelijke locaties (Ermelo, Harderwijk of Zeewolde) is noodzakelijk; flexibiliteit om op locatie te werken wanneer voortgang of proces dit vereist.
- Afstemming: Wekelijkse online afstemming en maandelijks fysiek voortgangsoverleg met de opdrachtgever/het projectteam over de voortgang van de opdracht.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider op het gebied van verandermanagement, cultuurtrajecten of organisatieontwikkeling
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een (gemeentelijke) overheid
Wensen
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Affiniteit & visie op AI & Digitale Transformatie: De kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit en ervaring met digitale transformatie/AI. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI. Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met digitale transformatie/AI. Voldoet niet: <1 jaar ervaring met digitale transformatie/AI
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met leertrajecten en kennisdeling: Aantoonbare ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI. Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI. Voldoet niet: <1 jaar ervaring met het opzetten van leertrajecten, kennisdeling/AI
- Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met multidisciplinaire projectteams: Ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken. Voldoet volledig: >3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken. Voldoet deels: 1-3 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken. Voldoet niet: <1 jaar ervaring met het aansturen van projectteams waarin diverse stakeholders samenwerken
Competenties
Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Leiden van veranderingen
Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Organisatiesensitiviteit
Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Overtuigingskracht
Kerncompetentie 4 Kerncompetentie : Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 12 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 12 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.