Opdracht
Als Secretaris Commissie Bezwaarschriften Kamer II lever je samen met collegae op een deskundige, flexibele en efficiënte wijze een bijdrage aan de afhandeling van bezwaarschriften, met name voor Kamer II.
Taken en verantwoordelijkheden
- Voorbereiden van zittingen: voorbereiden van zittingen van de commissie, eventueel door het opstellen van preadviezen.
- Opstellen en uitwerken adviezen: uitwerken van de definitieve adviezen na de zitting.
- Onderzoek: verzamelen en analyseren van de van toepassing zijnde wetgeving, jurisprudentie en literatuur.
- Termijnbewaking: verantwoordelijkheid voor de bewaking van termijnen.
- Proces- en inhoudsverbetering: adviseren over verbetermogelijkheden op zowel inhoudelijk als procesmatig vlak.
Commissie-indeling
De Bezwarencommissie kent twee kamers. Kamer II behandelt bezwaarschriften op het gebied van het Sociale Domein (WMO, Participatiewet, Jeugdwet etc.). Kamer I behandelt onder andere bezwaarschriften betreffende ruimte, bouwen, handhaving, subsidies, verkeersbesluiten en Woo-verzoeken.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met aansprakelijkheidsrecht en het ondernemingsrecht in relatie met verbonden partijen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van juridische collega's
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met juridische werkzaamheden in relatie met verbonden partijen binnen een gemeente
- Aantoonbare afgeronde WO-master Ondernemingsrecht
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van juridische collega's
- Aantoonbare werkervaring met juridisch adviseren in een politiek bestuurlijke context
Competenties
Analytisch sterk
Teamplayer
Coachend
Sterke communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
