Functie-overzicht
Je richt je op de juridische afhandeling van woonurgenties, met name het opstellen van afwijzingsbrieven, het behandelen van bezwaarschriften en het geven van juridisch advies bij huisvestingsvraagstukken. Je vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen en in procedures.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen afwijzings- en toewijzingsbrieven: opstellen van besluiten met betrekking tot woonurgenties.
- Bezwaarschriften afhandelen: opstellen van beslissingen op bezwaar en behandeling van bezwaarschriften tegen afwijzingen van urgenties.
- Vertegenwoordiging: optreden namens de gemeente tijdens (hoor)zittingen bij de Commissie Bezwaarschriften en in de rechtbank.
- Jurdische advisering: algemene juridische adviesverlening aan het team Wonen en de urgentiecommissie over de Woningwet, de huisvestingsverordening en de beleidsregels van de gemeente Zoetermeer.
Uurtijdsbesteding
- Behandeling van bezwaarschriften tegen afwijzingen van urgenties: gemiddeld 8–16 uur per week.
- Advisering bij opstellen van de huisvestingsverordening: 0–8 uur per week.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op een juridische afdeling van een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met vertegenwoordiging van een gemeente bij bezwaar en beroepsprocedures
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde juridische hbo-bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een juridische afdeling binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jurist op het gebied van de woonurgenties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaringals juristin de afgelopen 5 jaar met bezwaar en beroepzakenbinnen het ruimtelijk domein
Competenties
Onafhankelijkheid
Bestuurlijke sensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Creativiteit
Verbindend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
