Functie
Je ondersteunt de directie van MBVB bij het renovatie- en vernieuwingsproject van het museumgebouw. De ondersteuning vindt plaats op strategisch en tactisch niveau en richt zich op de contacten met de gemeente (eigenaar), de projectorganisatie (uitvoerende partij) en de museumorganisatie (op strategisch niveau, zoals de RVT).
Taken en verantwoordelijkheden
- Deelname aan overleggen: directie, RVT, stuur- en projectgroepen en diverse bilaterale overleggen.
- Rapportage: rapporteren aan de directie van MBVB.
- Inhoudelijke aandachtsgebieden: programma van eisen, het ontwerp(proces), omgang met afwijkingen ten opzichte van het PVE, besluitvorming, investerings- en exploitatiebegroting, huur- en samenwerkingsovereenkomsten, onderhouds- en investeringsdemarcaties.
Samenwerking
Je onderhoudt en coördineert contacten met de gemeente (eigenaar), de projectorganisatie (uitvoerende partij) en de relevante strategische gremia binnen de museumorganisatie.
Profiel
Gewenste ervaring: ervaring met soortgelijke projecten is een voordeel, gezien de specifieke aard van het gebouw, de gebruiker en de relatie met de eigenaar.
Eisen
- Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met renovatie- en/of vernieuwingsprojecten van musea
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager /adviseur met bestuurlijke advisering, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
- Uiterlijk per 11 mei 2026 beschikbaar,
Wensen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met renovatie- en/of vernieuwingsprojecten van museale of culturele gebouwen, duidelijk weergeven in het cv
- Aantoonbare werkervaring als adviseur / projectmanager met PVE, ontwerp- én besluitvormingsprocessen bij museumrenovaties
- Aantoonbare werkervaring met projecten waarbij sprake is van een scheiding tussen eigenaar (bijv. gemeente/overheid) en gebruiker (museumorganisatie), duidelijk weergeven in het cv
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren én rapportages aan directie, weergeven middels 2 referentieprojecten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.