Functie: Jurist Veiligheid en Handhaving
Als jurist veiligheid en handhaving pak jij de juridische kant van handhaving en openbare orde op. Je bent betrokken bij dossiers die directe impact hebben en ondersteunt collega’s en bestuurders bij het nemen van de juiste beslissingen.
Wat ga je doen?
- Advisering richting bestuur: Je adviseert onze burgemeester en bestuurders over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van openbare veiligheid, handhaving en bijzondere wetten.
- Bestuurlijke maatregelen: Je stelt juridische besluiten op, zoals een waarschuwingsbrief, een last onder dwangsom of een last onder bestuursdwang.
- Bestuurlijke rapportages van de politie: Je beoordeelt rapportages van de politie en bepaalt welke bestuurlijke maatregel passend is, bijvoorbeeld welke stappen nodig zijn na een drugsvondst in een woning.
- Beantwoording van vragen: Je bent het aanspreekpunt voor collega’s bij juridische vraagstukken, bijvoorbeeld over ligplaatsen van (woon)boten, voorwerpen op de openbare weg, voertuigen die langere tijd geparkeerd staan, of ingrijpende maatregelen zoals een noodbevel, de sluiting van een woning of een drugspand.
- Bezwaar en beroep: Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente bij rechtbanken en de Raad van State.
- Meldingen: Je beoordeelt meldingen van inwoners en denkt mee over een passende afdoening.
- Ondermijning: Je helpt voorkomen dat regels en vergunningen worden gebruikt voor criminele activiteiten, bijvoorbeeld door een Bibob-toets toe te passen.
- Regelgeving en beleid: Je zorgt dat gemeentelijke regels, zoals de Algemene plaatselijke verordening, en beleid actueel zijn.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van rechten
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het correct opstellen van schriftelijke juridische stukken
Wensen
- Aantoonbare werkervaring als jurist handhaving en/of veiligheid bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met behandelen van bezwaar en beroepsprocedures
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur, management en inwoners
- Aantoonbare werk- en/of stageervaring bij de politie
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkeling en implementatie handhavingsbeleid rondom wegsleepregeling
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen en beoordelen van Woo-verzoeken
Competenties
Zorgvuldigheid
Je bent schriftelijk sterk
Je bent verbaal sterk
Je kunt juridische problematiek vertalen naar begrijpelijke taal
Je bent organisatiesensitief
Je kunt uiteenlopende perspectieven innemen
Je bent in staat om een stap terug te doen en zaken te beoordelen door de rnogen van anderen
Je doet moeite om hun standpunten te begrijpen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
