Functie
Als keten business analist werk je aan het analyseren, ontwerpen en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen de strafrechtketen. Je fungeert als schakel tussen ketenpartners en draagt bij aan het realiseren en implementeren van procesverbeteringen en een duurzame ketensamenwerkingsvisie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Analyseren en optimaliseren van ketenprocessen en het in kaart brengen van huidige werkwijzen.
- Identificeren van inefficiënties en documenteren van procesverbeteringen.
- Opstellen van specificaties voor procesoptimalisaties en deze zelfstandig uitvoeren.
- Samenwerken met belanghebbenden binnen de strafrechtketen en optreden als liaison tussen partners.
- Implementeren en begeleiden van werk- en procesafspraken en zorgen voor duurzame ketensamenwerking, in samenwerking met het CIO-office en het programma.
- Monitoren en evalueren van de prestaties van geïmplementeerde processen.
- Ondersteunen, kennisdelen en bijdragen aan de vernieuwing binnen een veranderende IT-omgeving en aan de kwaliteit van het Agile/DevOps-team.
Vereiste vaardigheden en eigenschappen
- Sterke affiniteit met ketenanalyses en procesverbeteringen.
- Inzicht in technische koppelingen en de werking daarvan binnen het team.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
- Flexibiliteit, creativiteit en nauwkeurigheid.
- Empathisch vermogen en vermogen om stakeholders te verbinden.
Locatie
Utrecht
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een WO-diploma (in Bedrijfskunde, Informatica, of een gerelateerd vakgebied)
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met het neerzetten van ketensamenwerking binnen complexe programma’s en/of organisaties van meer dan 500FTE
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring met het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid
- De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met procesmodellering en het analyseren van complexe ketenvraagstukken
Wensen
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring met Scrum, Agile of DevOps. Geen ervaring
- 1-2 jaar ervaring
- 3-4 jaar ervaring
- Of meer jaar ervaring
- Geen ervaring
- 1-2 jaar ervaring
- 3-4 jaar ervaring
- Of meer jaar ervaring
- Geen ervaring
- 1-2 jaar
- 3-4 jaar
- Of meer jaar ervaring
- Geen ervaring
- 1-2 jaar
- 3-4 jaar ervaring
- Of meer jaar ervaring
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.