Projectleider
Type opdracht: tijdelijke opdracht
Functieomschrijving
Je leidt de uitvoering van het Programmaplan ‘Regionale Zorg- en Overlastaanpak voor de opvang van Oekraïense Ontheemden’ in de regio Utrecht. Het programma richt zich op het verminderen van overlast op opvanglocaties, het verbeteren van de toegang tot passende zorg voor ontheemden en het versterken van de samenwerking tussen gemeenten en ketenpartners. De focus ligt op preventie en het laagdrempelig beschikbaar maken van psychosociale ondersteuning, gebaseerd op de aanpak ‘Het Nieuwe BuurThuis’ van een groot aantal maatschappelijke partners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden van de uitvoering en verdere uitrol van het programmaplan in de regio Utrecht.
- Coördineren en verbinden van lokale en landelijke partners en maatschappelijke organisaties.
- Ontwikkelen en implementeren van maatregelen om overlast op opvanglocaties te verminderen.
- Verbeteren van de toegankelijkheid van passende zorg en psychosociale ondersteuning voor Oekraïense ontheemden.
- Zorgen dat locaties rust, privacy en mentaal welzijn bevorderen volgens de principes van Het Nieuwe BuurThuis.
Wie zoeken we
- Profiel: een ervaren en verbindende projectleider.
- Essentiële ervaring en kennis: aantoonbare ervaring binnen het ontheemden-/vluchtelingendossier en kennis van het zorglandschap.
- Ervaring met samenwerken en afstemmen met gemeenten, ketenpartners en maatschappelijke organisaties, en met het opstarten en uitrollen van programma’s.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 11 mei 2026, voor 24 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het opzetten en leiden van projecten en/of programma’s in het sociale domein
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring van het zorglandschap en in het bijzonder t.a.v. psychosociale ondersteuning
- Aantoonbare bestuurlijke en politieke sensitiviteit , gemotiveerd middels werkervaring)
- Minimaal twee relevante reverenties overleggen , voorzien van naam, functie en telefoonnummers)
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager voor kwetsbare doelgroepen uit het sociale domein, waarbij projecten voor de ontheemden of vluchtelingen doelgroep , met minimaal 2 voorbeelden voor welke organisatie en waar dit was)
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting Projectmanagement Zorg en Welzijn of soortgelijk
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen de opvang van ontheemden en/of vluchtelingen
Competenties
Zelfstandigheid
Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te rnverliezen
Anderen inspireren, motiveren en met elkaar laten samenwerken (op alle rnniveaus)
Extern gericht, verbinden en overtuigend in optreden en communicatie
Relaties kunnen opbouwen en onderhouden
Adaptief en initiatiefrijk zijn, met een proactieve werkhouding
Kritisch scherp zijn, maar ook oog hebben voor je gesprekspartner
Creatief zijn, denkt in oplossingen, niet in problemen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
