Functie: Regievoerder Inburgering
Je functie
- Participatiewet: je voert de wettelijke taken uit die voortvloeien uit de Participatiewet. Je stelt een plan van aanpak op om zelfredzaamheid, probleemoplossend vermogen en (financiële) onafhankelijkheid van statushouders te vergroten. Je coacht statushouders op directe activering en legt indien nodig maatregelen op.
- Wet Inburgering (2013 en 2021): je voert de wettelijke taken uit, waaronder leerbaarheidstoets, brede intake, vaststellen van de inburgeringsroute en het opstellen van het PIP. Je zorgt voor invulling van participatie-uren in de Z-route, voert regelmatige voortgangsgesprekken (in- en extern) en legt boetes op. Daarnaast geef je cursussen en voorlichting.
- Externe en interne afstemming: je hebt contact en stemt af met externe partijen zoals DUO, IND, COA, re-integratiebureaus, werkgevers, inburgeringsscholen, POH, huisartsen en hulpverleners. Intern stem je af met leerplichtambtenaar, collega’s Wmo, Jeugd, beleids- en kwaliteitsmedewerker. Je neemt deel aan regionaal inburgeringsoverleg en multidisciplinaire overleggen en fungeert bij deze contacten als kennisbank.
- Maatschappelijke regie en ondersteuning: je voert maatschappelijke taken uit, hebt regelmatig contact (ook huisbezoeken) en houdt regie over alle leefgebieden. Bij problemen of belemmeringen handel je, bied je ondersteuning (gaat mee naar afspraken), zorg je voor de-escalatie en voor de juiste hulpverlening. Je verzorgt kleinschalige hulpvragen.
- Toetsing: je toetst op wettelijke kaders bij het behalen van het PIP, de MAP (module arbeidsmarkt en participatie) en de leerbaarheidstoets.
- Administratie en systemen: je registreert gegevens in de relevante systemen/administraties en raadpleegt systemen van externe partners ten behoeve van de voortgang en begeleiding van de statushouder.
Eisen
- Minimaal drie jaar ervaring als activeringscoach waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal drie jaar voldoet.
- Relevante HBO opleiding Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar
- Minimaal drie jaar werkervaring met statushouders
Wensen
- Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van hbo Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding Externe heeft niet de gevraagd opleiding
- Externe beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van activeringscoach en statushouders Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven
- Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente organisatie. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven
Competenties
Samenwerking
Creativiteit
Resultaatgericht
Sensitiviteit
Doorzetten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
