Functieomschrijving
Vanuit jouw expertise op het terrein van jeugdhulp draag je bij aan het opstellen van het gezinsplan en zet je zo nodig professionele ondersteuning in. Samen met de inwoner en zijn omgeving werk je aan een betere toekomst. Je hebt oog voor opvoedingsproblematiek, psychiatrie en andere problematieken. Je kijkt systemisch, hebt lef en denkt verder dan de gebaande paden.
Wat ga je doen
Belangrijkste taken
- Voeren van keukentafelgesprekken bij inwoners thuis waarbij het hele systeem wordt betrokken in de probleemanalyse.
- Onderzoeken van de jeugdhulpplicht van de gemeente per situatie volgens de Jeugdwet.
- Ondersteunen van gezinnen/families bij het opstellen van een ondersteunings- of familiegroepsplan.
- Integraal samenwerken en afstemmen met andere professionals in de informele en formele zorg.
- Rapporteren en indiceren van de inzet van professionele zorg.
- Aansluiten bij planbijeenkomsten en actief meedenken vanuit jouw expertise.
- Optreden als perspectiefregisseur indien nodig: coördineren van het hulpaanbod, plannen, monitoren en evalueren van doelen.
- Uitvoeren van onderzoek naar doel- en rechtmatigheid van maatwerkvoorzieningen.
- Regie voeren bij onveilige of crisissituaties, opschalen of ingrijpen wanneer nodig en opstellen van veiligheidsplannen bij (dreigende) ontwikkelingsbedreiging van de jeugdige.
Dit breng je mee
- Opleiding: afgeronde hbo-opleiding richting Pedagogiek, MWD en/of SPH.
- Kennis: kennis van de Jeugdwet en ervaring in veiligheidszaken.
- Registratie: SKJ-registratie (of BIG).
- Ervaring: minimaal 3 jaar ervaring binnen de gemeente, een GI of Veilig Thuis, bij voorkeur in drang- of dwangkader.
- Competenties: verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, oordeelsvorming, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en resultaatgerichtheid.
Eisen
- Een afgeronde HBO opleiding richting Pedagogiek, MWD en/of SPH.
- Je bent SKJ (of BIG) geregistreerd en toon dit ook aan.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeente, een GI jeugdzorg of Veilig Thuis met drang of dwang kader.
- De kandidaat is voor 32 uur per week beschikbaar.
Wensen
- Je hebt recente aantoonbare kennis van de Jeugdwet
- Het is een pré dat de kandidaat bekendheid heeft met de lokale sociale kaart van de regio Noordoostpolder
- Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring in veiligheidszaken. Geef hiervan een voorbeeld waaruit dat duidelijk blijkt
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
