In het kort
Kwaliteitsmedewerker Participatie en Jeugd bij Gemeente Renkum in Oosterbeek. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 5 maanden. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot en met 4 augustus 2026.
Functie: Kwaliteitsmedewerker Participatie & Jeugd
Als Kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein. Je richt je ongeveer 16 uur per week op de Participatiewet en 8 uur per week op de Jeugdwet.
Kerntaken
- Kwaliteitscontroles: uitvoeren van controles op dossiers via steekproeven en themacontroles in KIK.
- Feedback en coaching: inhoudelijke terugkoppeling geven aan consulenten en hen coachen in de dagelijkse praktijk om vakinhoudelijke kennis en zelfstandigheid te vergroten.
- Vragen afhandelen: beantwoorden van inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Participatiewet en Jeugdwet.
- Samenwerking met functioneel beheer: ondersteuning bij vraagstukken rondom Suite.
- Ondersteuning bezwaar- en beroepsprocedures: meedenken met de jurist en beoordelen of dossiers zorgvuldig en rechtmatig zijn afgehandeld.
- Interne controle: fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor vragen vanuit de interne controle.
Beoogde resultaten
- Uitgevoerde kwaliteitscontroles op dossiers binnen de Participatiewet en Jeugdwet (steekproeven en themacontroles in KIK).
- Signalering van kwaliteitsverbeteringen en advies richting consulenten en teamleiders.
- Gecoachte consulenten met vergrote vakinhoudelijke kennis en zelfstandigheid.
- Beantwoorde inhoudelijke vragen over uitvoering van de Participatiewet en Jeugdwet.
- Ondersteuning bij Suite-gerelateerde vraagstukken in samenwerking met functioneel beheer.
- Inhoudelijk advies bij bezwaar- en beroepszaken door beoordeling van dossiers op rechtmatigheid en kwaliteit.
- Fungerend inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne controle.
- Aantoonbare bijdrage aan de verdere verbetering en borging van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet Dit moet duidelijk toetsbaar zijn in het CV - Wordt dit niet of onvoldoende vermeldt, dan kan uw aanbieding terzijde worden gelegd
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker, waarbij werkzaamheden zijn verricht op zowel de Participatiewet als de Jeugdwet
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en themacontroles op dossiers binnen het sociaal domein
- De kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Suite
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met KIK
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van teamleiders of management over kwaliteitsverbeteringen
- Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analyseren Coachen Resultaatgerichtheid Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Competenties
Deze is terug te vinden op; rnhttps://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
Analyseren
Coachen
Resultaatgerichtheid
Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna rndeze hier verwerkt zullen worden
Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
