Functie
Kwaliteitsmedewerker / Procesbegeleider Wmo
Wat ga je doen?
Je speelt een centrale rol bij twee ontwikkeltrajecten binnen het Wmo-domein gericht op digitalisering en procesoverdracht:
-
Implementatie en lancering van het inwonersportaal
- Verantwoordelijk voor de verdere invoering en brede uitrol van het inwonersportaal.
- Neem interne collega’s en externe partners mee in de ontwikkeling.
- Zorg voor duidelijke voorlichting en communicatie richting inwoners.
- Begeleid de interne implementatie van het nieuwe proces.
-
Overdracht gehandicaptenparkeerkaart naar de Wmo
- Breng in kaart welke stappen nodig zijn voor de overdracht.
- Inventariseer waar het proces verbeterd kan worden en werk dit uit.
- Implementeer het proces gehandicaptenparkeerkaart binnen de Wmo.
Wie zoeken wij?
- Aantoonbare kennis van de Wmo.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het Wmo-domein.
- Ervaring met het analyseren, verbeteren en implementeren van processen binnen het sociaal domein.
- Kennis van de voorziening gehandicaptenparkeerkaart.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Praktisch ingesteld.
- Kennis van het systeem ZorgNed is een pré.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie waarbij je direct bijdraagt aan betere dienstverlening.
- Afwisselend werk met veel ruimte voor eigen inbreng.
- Samenwerking met betrokken collega’s.
Eisen
- De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) Analytisch vermogen Resultaatgericht Communicatief Zelfstandig Proactief en initiatiefrijk
- De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV). Bijvoorbeeld integrale kwaliteitsmedewerker sociaal domein (post-HBO)
- Kandidaat heeft specifieke aantoonbare vakkennis van de Wmo (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft specifieke vakkennis van procesoptimalisatie binnen de Wmo (blijkt uit CV)
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
- De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV)
Wensen
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt over kennis van de voorziening gehandicaptenkaart (blijkt uit CV)
- De kandidaat beschikt bij voorkeur over kennis en ervaring met het systeem ZorgNed
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
