In het kort
Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein bij Gemeente Krimpen aan den IJssel in Krimpen Aan Den Ijssel. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €90,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 september 2026.
Functie
Je bent een ervaren kwaliteitsmedewerker met een centrale rol in het borgen en versterken van de kwaliteit binnen het jeugddomein. Je fungeert als projectleider op het gebied van indicatiestelling binnen de Jeugdwet, ondersteunt consulenten door te adviseren, motiveren en inhoudelijk begeleiden bij de uitvoering van de Jeugdwet, en fungeert als juridische vraagbaak bij complexe casuïstiek.
Verantwoordelijkheden
- Leiden van projecten rondom indicatiestelling binnen de Jeugdwet.
- Adviseren, motiveren en inhoudelijk begeleiden van consulenten bij uitvoering van de Jeugdwet.
- Dienen als juridische vraagbaak voor complexe casuïstiek.
- Uitvoeren van dossieronderzoeken en toetsingen.
- Signaleren van structurele knelpunten in de uitvoering van de Jeugdwet en vertalen naar concrete verbetervoorstellen.
- Bijdragen aan het opstellen en actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsrichtlijnen en procesafspraken.
- Deelnemen aan inhoudelijke overleggen en actief bijdragen aan kennisdeling en deskundigheidsbevordering.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van werkprocessen en optimalisatie van de applicatie-inrichting om kwaliteit en consistentie van besluiten te verhogen.
Doel van de opdracht
Doel: Tijdelijke versterking van capaciteit om achterstanden terug te dringen, de continuïteit van kwaliteitswerk te waarborgen en direct bij te dragen aan het verbeteren en stabiliseren van processen en resultaten. Je ondersteunt tevens bij het ontwikkelen van een structurele, toekomstbestendige aanpak zodat het werk duurzaam kan worden geborgd.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitscontrole binnen het sociaal domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
- Beschikbaar voor 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als kwaliteitsmedewerker sociaal domein
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of samenwerkingsverband op het gebied van Jeugdwet en/of Wmo
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SociaalDomein
- Aantoonbare werkervaring met Suite4SocialeRegie
- Uiterlijk beschikbaar per 14 september 2026
Competenties
Luistervaardig
Samenwerken
Proactief
Resultaatgericht
Teamgericht
Analytisch
Oordeelsvorming
Daadkrachtig
Politiek-bestuurlijke sensitief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.