In het kort
Projectleider DWR2.0 bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 20 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 24 september 2026.
Functietitel
Projectleider DWR 2.0
Projectomschrijving
Je leidt de uitrol van DWR 2.0, een modernere, veiligere, gebruiksvriendelijkere en cloud-managed digitale werkomgeving die tijd-, plaats- en apparaatonafhankelijk werken en samenwerking met collega’s en externe organisaties mogelijk maakt. Een belangrijk onderdeel van het project is de vervanging en uitrol van de managed laptops die medewerkers in gebruik hebben.
Rol en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan de uitvoering van het vervangingsproces van managed laptops en de bredere uitrol van DWR 2.0.
- Plannen en coördineren van activiteiten om een gecontroleerde en gefaseerde migratie naar de nieuwe, cloud-managed omgeving te realiseren.
- Waarborgen van continuïteit, veiligheid en gebruiksvriendelijkheid gedurende de transitie.
- Beheren van risico’s, issues en afhankelijkheden tijdens het vervangings- en uitroltraject.
- Afstemming met technische teams en betrokken organisaties om de implementatie soepel te laten verlopen.
Kerntaken
- Opstellen en uitvoeren van een project- en implementatieplan voor de laptopvervanging en DWR 2.0-uitrol.
- Aansturen van het projectteam en coördinatie van werkzaamheden tussen disciplines.
- Monitoren van voortgang, kwaliteit en gebruikersacceptatie tijdens de uitrol.
- Organiseren van communicatie en begeleiding richting medewerkers rondom de vervanging van hun werkplek.
Gewenste eigenschappen
- Ervaring met het leiden van IT-uitrol- of migratieprojecten en het organiseren van device-replacementprocessen.
- Resultaatgericht, georganiseerd en sterk in stakeholdermanagement.
- Focus op veiligheid en gebruiksvriendelijkheid in werkplekomgevingen.
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar werkervaring met het leiden van ICT projecten
- Minimaal 5 jaar werkervaring met projecten waarin uitwisseling van gegevens en/of informatieveiligheid centraal staan
Wensen
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van informatieveiligheid
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het leveren van de beoogde resultaten bij projecten waarbij sprake is van interne en/of externe weerstaand. (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
Competenties
Je hebt kennis van informatieveiligheid
Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek gevoelige omgeving en rnbinnen een complex netwerk van stakeholders, bij voorkeur op het gebied van rnde Rijksoverheid
Je hebt een ondernemende instelling en bent resultaatgericht
Je bent creatief en gewend om te denken in oplossingen
Je hebt aantoonbaar ervaring met het intern en extern verwerven van rndraagvlak voor projecten. Je bent gewend om goed contact te onderhouden met rnopdrachtgevers/programmamanagers, te sturen op besluitvorming en rnverantwoording af te leggen aan een stuurgroep
Je hebt aantoonbaar ervaring met het omgaan met weerstand binnen een rnstrategische context
Je bent in staat om je rug recht te houden in een situatie waarbij allerlei rntegenstrijdige belangen het resultaat of de randvoorwaarden van je project rnin gevaar brengen
Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken rnen IT oplossingen
Je kunt je ook schriftelijk goed uitdrukken en bent gewend om stukken op te rnstellen, zoals businesscases, projectcontracten en voortgangsrapportages
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als rnmondeling
Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een rngoede sfeer in
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.