In het kort
Kwartiermaker Coördinatie SMP bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Alphen Aan Den Rijn. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 28 september 2026.
Functie
Procesregisseur Soortenmanagementplan
Jouw rol
Als procesregisseur ben je de spin in het web. Je zorgt ervoor dat de ecologische uitgangspunten uit het Soortenmanagementplan (SMP) worden vertaald naar werkbare processen, duidelijke verantwoordelijkheden en concrete afspraken. Je verbindt ecologen, projectleiders, beleidsadviseurs, vergunningverleners, beheerders en andere interne disciplines. Daarnaast werk je samen met inwoners, woningcorporaties, VvE’s, projectontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders.
De inhoudelijke en ecologische kwaliteit van het SMP wordt bewaakt door ecologen; jij zorgt dat hun kennis en adviezen op het juiste moment worden betrokken en vertaald naar de praktijk. Een belangrijk onderdeel van je rol is duidelijke en consistente communicatie, zodat iedereen begrijpt wat het SMP betekent, wat er van hen wordt verwacht en waar zij terechtkunnen met vragen. Je bent ook verantwoordelijk voor het registratiesysteem en houdt overzicht over toegepaste maatregelen en jaarlijkse verslaglegging richting bevoegd gezag.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt de vergunningaanvraag en zorgt voor afstemming met provincie, omgevingsdienst en betrokken deskundigen;
- Je brengt de gevolgen van het SMP voor gemeentelijke processen en projecten in beeld en vertaalt deze naar werkbare processen, protocollen en werkinstructies;
- Je zorgt dat het SMP wordt toegepast bij onder andere verduurzaming, renovatie, sloop en nieuwbouw;
- Je ontwikkelt en organiseert een heldere communicatiestrategie voor het SMP en zorgt voor eenduidige informatie richting inwoners, woningcorporaties, VvE’s, ontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders;
- Je zorgt voor kennisoverdracht en structurele borging van het SMP binnen de gemeentelijke organisatie;
- Je organiseert een duidelijke structuur voor vragen, signalen en knelpunten vanuit de organisatie en externe belanghebbenden;
- Je organiseert monitoring, registratie en rapportage en zorgt voor een goede informatievoorziening richting provincie en omgevingsdienst;
- Je adviseert management en bestuur over keuzes, risico’s, kosten, knelpunten en benodigde maatregelen;
- Je signaleert knelpunten en kansen en zorgt voor continue verbetering van de werkwijze.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur, programmamanager, projectleider of vergelijkbare rol binnen een gemeente
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie, uitvoering of borging van beleid, programma's of veranderopgaven binnen de fysieke leefomgeving
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, provincies, omgevingsdiensten, adviesbureaus, woningcorporaties, ontwikkelaars, aannemers en/of maatschappelijke organisaties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een beleidsprogramma, plan of vergunningstraject binnen de fysieke leefomgeving, waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren
- Aantoonbare werkervaring met monitoring, registratie, rapportage en voortgangsbewaking van projecten of programma's
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, directie en/of bestuur over risico's, knelpunten, besluitvorming en benodigde maatregelen
- Aantoonbare werkervaring met het signaleren van verbeterkansen en het doorvoeren van proces- of organisatieverbeteringen binnen een project, programma of organisatie
- Aantoonbare werkervaring met Soortenmanagementplan (SMP) binnen een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ecologie, Ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement
Competenties
Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende rncommunicatieve vaardigheden
Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren
Een uitstekend vermogen om belangen en disciplines bij elkaar te brengen
Leiderschap
De kunst van motiveren en inspireren
Strategisch inzicht
Doorzettingsvermogen
Humor
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 28 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
