In het kort
Kwartiermaker Energiebedrijf bij Gemeente Súdwest-Fryslân in Sneek. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 24 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €150,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 september 2026.
Functie
Je ondersteunt bij het opstellen van het ondernemingsplan voor een gemeentelijk energiebedrijf en treedt op als kwartiermaker. Je levert een bestuurlijk bruikbaar ondernemingsplan dat geschikt is voor besluitvorming en uitvoering, en begeleidt de oprichting en het in exploitatie brengen van het energiebedrijf.
Kerntaken
- Aanleiding, context en doelstelling: Uitwerken van de aanleiding, context en doelstelling van het gemeentelijk energiebedrijf.
- Visie en strategie: Formuleren van visie, missie en strategie.
- Taken, scope en fasering: Bepalen van taken, scope en fasering, mede in relatie tot gedefinieerde en nog te definiëren projecten.
- Juridische en organisatorische structuur: Definitief uitwerken van mogelijke juridische en organisatorische structuren.
- Aansturing, governance en toezicht: Beschrijven van aansturing, governance en toezicht.
- Samenwerking met derden: Beschrijven van samenwerking met publieke partners, marktpartijen, netbeheerders, woningcorporaties en bewoners.
- Besluitvorming: Voorbereiden van het besluitvormingsproces binnen de gemeente.
- Oprichting en exploitatie: Het daadwerkelijk oprichten en in exploitatie brengen van het energiebedrijf met alle daarbij behorende taken.
Op te leveren resultaten
- Ondernemingsplan: Een bestuurlijk bruikbaar ondernemingsplan dat de basis vormt voor besluitvorming over inrichting, taken, scope, organisatie, financiering en fasering.
- Organisatie-inrichting: Een uitgewerkte interne organisatie zodat bij bestuurlijke besluitvorming snel kan worden overgegaan tot uitvoering.
- Implementatievoorbereiding: Voorbereiding van maatregelen en stappen voor oprichting en het in exploitatie brengen van het energiebedrijf.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de ambtelijke en bestuurlijke organisatie van de gemeente en stemt af met relevante externe partijen zoals publieke partners, marktpartijen, netbeheerders, woningcorporaties en bewoners.
Eisen
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met adviesopdrachten voor gemeenten, provincies, publieke deelnemingen of andere publieke organisaties
- Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde opleiding in één van de volgende richtingen: • bestuurskunde; • bedrijfskunde; • economie; • finance; • rechten
- Ervaring met afgeronde vergelijkbare opdrachten voor publieke organisaties op het gebied van collectieve warmte, warmtebedrijven, energie-infrastructuur, energieproductie en -opslag, businesscases of financieringsstructuren
- Ervaring met lokale overheden in Fryslân, waaronder gemeenten, provincie Fryslân, samenwerkingsverbanden of andere publieke Friese organisaties
- Ervaring met de Deense aanpak voor collectieve warmte, zoals toegepast of verkend in Fryslân
- Kennis van publieke governance, juridische structuren en besluitvorming rond publieke deelnemingen of warmtebedrijven
- Ervaring met financiële modellering, businesscases, eigen vermogen, vreemd vermogen, subsidies en publieke bijdragen voor warmte- of energieprojecten
- Vermogen om een heldere aanpak op te stellen, inclusief planning, werkwijze, betrokkenheid van de gemeente en vertaling naar bestuurlijke besluitvorming
- De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 5 opdrachten uitgevoerd voor of namens een gemeente, provincie, publieke deelneming of andere publieke organisatie op het gebied van collectieve warmte, warmtenetten, warmtebedrijven, energie-infrastructuur of vergelijkbare publieke investeringsopgaven
Wensen
- Aantal en relevantie van afgeronde opdrachten voor publieke organisaties op het gebied van collectieve warmte, warmtebedrijven, energie-infrastructuur, businesscases of financieringsstructuren
- Aantoonbare ervaring met lokale overheden in Fryslân, waaronder gemeenten, provincie, samenwerkingsverbanden of andere publieke Friese organisaties
- Aantoonbare ervaring met de Deense aanpak voor collectieve warmte zoals toegepast of verkend in Fryslân
- Aantoonbare kennis van publieke governance, juridische structuren en besluitvorming rond publieke warmtebedrijven
- Aantoonbare ervaring met financiële modellering, businesscases, eigen vermogen, vreemd vermogen, subsidies en publieke bijdragen voor warmte- of energieprojecten
- Kwaliteit van de voorgestelde aanpak, inclusief planning, werkwijze, betrokkenheid van de gemeente en vertaling naar bestuurlijke besluitvorming
Competenties
De kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die rnnodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;* de kandidaat over de rnrelevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;* de kandidaat zijn rnof haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoord.Daarnaast wordt rngetoetst in welke mate1. de kandidaat over de communicatieve eigenschappen rnblijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;2. rnde kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te rnbeschikken;3. de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering rnovertuigend verwoordt
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €150,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
